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Es sieht so aus, als würde die Familie wachsen! Überall in Frankreich entstehen im Jahr 2025 neue Coworking Spaces und flexible Arbeitsräume, natürlich in Paris, aber auch in Rennes, Dijon, Clermont, Brest und sogar in kleinen Städten, die noch nie ein Gemeinschaftsbüro gesehen haben.

Coworking ist zu einer tragenden Säule des Dienstleistungsmarktes geworden, zu einem Hebel für die Agilität der großen Konzerne und zu einem Innovationsfeld für Immobilienbetreiber. Und wenn es jetzt multinationale Unternehmen anzieht, dann deshalb, weil es seinen Maßstab geändert hat. Willkommen in der Ära des XXL-Coworking.

Wie kann man flexible Büroräume rentabel machen, ohne sie in ein reines Geschäftszentrum zu verwandeln? Wie kann man das bewahren, was flexible Büroräume ausmacht - ihre Gemeinschaft, ihre Begegnungen, ihren kollektiven Wert - und sich gleichzeitig den wirtschaftlichen Realitäten einer fragmentierten Arbeitswelt stellen? Hier sind einige der Schlüssel.

Lange Zeit war die Telearbeit ein Streitpunkt zwischen denjenigen, die darin eine Revolution am Arbeitsplatz sahen, und denjenigen, die darin eine Bedrohung für den Teamzusammenhalt sahen. Doch heute ist die Telearbeit kein kontroverses Thema mehr. Sie ist zu einem festen Bestandteil aller Betriebsvereinbarungen geworden und gehört in Frankreich zum Arbeitsalltag wie Videokonferenzen, kapselfreier Kaffee oder "flexible Freitage". Für viele wird die Telearbeit als soziales Recht angesehen. Warum also die Frage stellen?

Coworking war noch nie so lebendig wie heute. Von Lissabon bis Berlin, von Paris bis Amsterdam gestalten Shared Workspaces die europäische Arbeitslandschaft neu. Ursprünglich als Zufluchtsort für Freiberufler und Start-ups gedacht, haben sie sich inzwischen zu Lebens-, Innovations- und Begegnungsräumen für hybride Arbeitnehmer, Unternehmer und mobile Kreative entwickelt. Hinter den Kaffeespezialitäten, Glasdächern und Hängepflanzen verbirgt sich eine wahre Kulturrevolution: eine flexiblere, gemeinschaftlichere und nachhaltigere Art des Arbeitens. Hier finden Sie eine Übersicht über die 5 emblematischsten Coworking Spaces in Europa, die von den workin.space-Teams getestet wurden und die Design, Dienstleistungen und Inspiration miteinander verbinden. Und ich kündige an, dass wir hier abseits der ausgetretenen Pfade gehen, um Ihnen einige wirklich innovative Räume vorzustellen. Folgen Sie dem Leitfaden

Sie entscheiden, schlichten und lenken. Sie verkörpern Visionen, managen Krisen und gehen Risiken ein. Und doch sprechen wir immer noch zu wenig über ihre Verletzlichkeit. Die psychische Gesundheit von Managern ist ein Thema, das oft ignoriert wird, fast ein Tabu.

Die Telearbeit wird seit langem für ihre Vorteile in Bezug auf Freiheit und Komfort gepriesen, hat aber auch ihre Schattenseiten: Isolation, Sesshaftigkeit, Verwirrung der Lebenszeiten. In diesem Zusammenhang ist eine neue Gewohnheit auf dem Vormarsch: das Arbeiten in flexiblen Räumen, d. h. an dritten Orten, in Coworking- oder Gemeinschaftsbüros, die tageweise oder à la carte zugänglich sind.
tageweise oder à la carte zugänglich.

Ein Coworking Space bietet viel mehr als nur ein gemeinsames Büro. Er ist ein Nährboden für Ideen, Begegnungen und Synergien, vorausgesetzt, man weiß, wie man sich einfügt. Es geht nicht nur darum, dort zu arbeiten, sondern sich zu integrieren und, besser noch, eine Gemeinschaft aufzubauen.

Die Reduzierung fester Räume, die Abschaffung zugewiesener Büros, das Umdenken bei der Nutzung von Quadratmetern: Diese flexible Organisation gewinnt immer mehr Unternehmen für sich. Aber lässt sie sich wirklich auf alle Strukturen, alle Branchen, alle Teams anwenden? Die Antwort lautet eindeutig ja, vorausgesetzt, das flexible Büro wird als Hebel für den Wandel und nicht als Selbstzweck gesehen.

Zwischen dem Streben nach Freiheit, Kostenreduzierung und neuen Nutzungsmöglichkeiten verkörpern All-Access-Offices eine neue Ära der Arbeit. Dieses flexible und mobile Modell ist kein vorübergehender Trend, sondern entwickelt sich zu einem strategischen Hebel für Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen.

Meetings sind nicht gerade beliebt, vor allem in einer Zeit, in der alles aus der Ferne erledigt wird oder in der die Mischung aus Fern- und Präsenzarbeit nicht immer einfach zu handhaben ist. Sie sind gleichbedeutend mit Zeitverschwendung, sterilen Diskussionen und endlosen Tagesordnungen und verkörpern oft das Gegenteil von dem, was sie sein sollten: eine Zeit des Austauschs, der Entscheidungsfindung ... und, warum nicht, des Vergnügens. Doch es gibt Unternehmen, die diesem beruflichen Ritual neues Leben einhauchen, indem sie ihm eine Dosis Kreativität und Spielfreude einhauchen. Das Ziel: das Engagement wiederherstellen, Ideen anregen und den Teamzusammenhalt stärken. Wir werfen einen Blick auf dieses unauffällige, aber vielversprechende Phänomen.

Ob in Paris, Lyon oder Bordeaux - Coworking Spaces gibt es inzwischen viele. In einem ehemaligen Kloster, einer stillgelegten Garage oder einem nagelneuen Gebäude entstehen immer mehr flexible Arbeitsräume, die Freiberufler und große Unternehmen gleichermaßen anziehen. Heute sind sie ein fester Bestandteil der Immobilienstrategie großer Unternehmen.

Einige Coworking Spaces bieten eine völlig neue Arbeitserfahrung, die Lust macht, sich dort niederzulassen. Wir haben drei untypische Räume ausgewählt, die das flexible Büro mit Stil und Diskretion neu erfinden. Folgen Sie dem Leitfaden!

Während der traditionelle Immobilienmarkt um eine vollständige Erholung kämpft, macht der Markt für flexible Arbeitsräume weiterhin Schlagzeilen und transformiert sich in Frankreich weiter. Im Jahr 2024 wurden landesweit mehr als 1,4 Millionen Quadratmeter flexible Arbeitsflächen gezählt, was ein anhaltendes Wachstum bestätigt. Allein auf die Region Île-de-France entfallen 62 % dieser Gesamtfläche, und Paris intramuros ist mit 837.000 m² die Coworking-Hauptstadt Europas, gleich hinter London.

"Wie viel verdienen Sie? "Lange Zeit ein Tabuthema, hält das Thema Gehalt nun Einzug in die öffentlichen Räume und Kaffeepausen. Vor dem Hintergrund des Strebens nach Fairness, der Spannungen auf dem Arbeitsmarkt und der neuen gesellschaftlichen Erwartungen wird die Transparenz der Gehälter zu einem unvermeidlichen Thema.

Lange Zeit auf den Bereich der Spiritualität und der persönlichen Entwicklung beschränkt, hält die Meditation nun Einzug in die Arbeitswelt und in die "Morgenroutine" vieler Franzosen.

In dem Maße, in dem sich die traditionellen Arbeitsformen weiterentwickeln, werden Coworking Spaces zu Katalysatoren für Neuerungen und sozialen Wandel, bei denen Vielfalt und Inklusion die Schlagworte sind. Aber können sie wirklich ein Hebel der Vielfalt sein oder reproduzieren sie auf ihre Weise bestimmte Ungleichheiten in der Arbeitswelt? Analyse

In einem angespannten wirtschaftlichen Klima, in dem die Inflation die Kaufkraft schwächt, erwägen viele Franzosen, mehrere Jobs gleichzeitig zu haben, um über die Runden zu kommen. Das ist kein neues Phänomen, aber es wird immer häufiger. Hier finden Sie einen Überblick über eine sich rasch ausbreitende Praxis zwischen Möglichkeiten und rechtlichen Grenzen.

Coworking Spaces sind Orte, die für das Kollektiv gedacht sind: Wie kann ein Unternehmen also seine eigene Identität behaupten? Während flexible Raummarken danach streben, unter Tausenden wiedererkennbar und identifizierbar zu sein, ermöglichen sie ihren Nutzern auch, ihre eigenen Arbeitsräume zu ihren eigenen zu machen.

Überall in Frankreich entstehen Coworking-Spaces aus dem Boden. Wie entstehen sie heute, und welcher Spielraum bleibt für neue Anbieter auf dem Markt für flexible Arbeitsräume?

Angesichts der steigenden Leerstandsquoten in den Großstädten suchen die Eigentümer von Büroflächen nach Möglichkeiten, das Beste aus ihren ungenutzten Quadratmetern zu machen. Wie wäre es, wenn die Antwort von denjenigen käme, die jeden Tag nach einem Ort zum Arbeiten suchen, ohne sich zu isolieren?

Von den Regierungen Michel Barnier und François Bayrou zur "Grande Cause Nationale 2025" erklärt und in den letzten Wochen von zahlreichen Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens und der Politik hervorgehoben, ist die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz in Frankreich zu einem wichtigen Thema geworden.

Im Zeitalter der künstlichen Intelligenz (KI) sind flexible Arbeitsräume nicht mehr nur Gemeinschaftsbüros. Sie werden zu Technologiezentren, in denen KI in jeden Winkel eingreift: von der Verwaltung der Räumlichkeiten bis hin zur Unterstützung der Nutzer und der Vernetzung. Ein diskreter, aber tiefgreifender Wandel, der das Coworking-Erlebnis neu definiert.

Wie können Unternehmen diesen Wandel hin zu mehr Flexibilität unterstützen, ohne dass der Zusammenhalt und die Leistungsfähigkeit leiden? Hier sind ein paar Tipps!

Flexible, modulare und an unterschiedliche Bedürfnisse angepasste Büros erfüllen eine Vielzahl von Anforderungen: Kostenoptimierung, Verbesserung des Wohlbefindens von Teams und flexible Anpassung an unvorhergesehene Umstände. Aber wie finden Sie den richtigen Raum für Ihr Unternehmen? Hier sind die wichtigsten Schritte für ein erfolgreiches Büromietprojekt.

Mit dem Aufkommen flexibler Räume - offener, modularer und hybrider Umgebungen, die neue berufliche Praktiken prägen - werden Pausen am Arbeitsplatz neu erfunden. Aber fördert diese flexible Organisation wirklich Momente des Abschaltens, oder besteht die Gefahr, dass diese kostbaren Momente der Erholung nach und nach verschwinden?

Arbeitsunterbrechungen stellen für Unternehmen eine große Herausforderung dar, sowohl in wirtschaftlicher Hinsicht als auch in Bezug auf die Gesundheit der Arbeitnehmer. Ganz zu schweigen von der besorgniserregenden Zunahme der Arbeitsunterbrechungen, die sich vor allem bei langen Unterbrechungen noch stärker auswirken. Und was wäre, wenn wir Ihnen sagen würden, dass die Telearbeit eine relevante Option ist, um diese Ausfallzeiten zu reduzieren? Doch obwohl sie viele Vorteile hat, erfordert sie ein gutes Management, um wirklich effektiv zu sein. Und so geht's.

Die Leistungen für Arbeitnehmer stellen eine echte strategische Herausforderung dar: Sie sind ein Hebel für die Einstellung, Bindung und kollektive Leistung. In einem sich wandelnden Geschäftsumfeld, das durch die Zunahme der Telearbeit und die wachsenden Erwartungen der Arbeitnehmer an die Flexibilität gekennzeichnet ist, müssen die Unternehmen auch ihre Sozialleistungspolitik überdenken. Prämien und Essensgutscheine sind nicht mehr die einzigen Lösungen.

Digitalisierung, Flexibilität und Innovation. Das Coworking-Konzept hat sich in den letzten Monaten erheblich weiterentwickelt und umfasst immer ausgefeiltere Technologien und innovative Tools. Das Aufkommen der KI hat einen großen Beitrag zu dieser Entwicklung geleistet und veranlasst die Coworking Spaces, sich weiterzuentwickeln und zu innovieren, um sich den neuen Anforderungen der Berufswelt anzupassen.

Die Mehrheit der Personalverantwortlichen und Manager möchte die Anzahl der Telearbeitstage pro Woche beibehalten oder sogar erhöhen. Wie findet man also den richtigen Büroraum für Unternehmen und mobile Mitarbeiter in ganz Europa? Das ist die Aufgabe von workin.space, Europas führendem Spezialisten für die unverbindliche Vermietung flexibler Büros.

In den letzten Jahren hat sich hybrides Arbeiten, also die Kombination von Telearbeit und Anwesenheit im Büro, immer mehr durchgesetzt. So sehr, dass es heute für viele Unternehmen die Norm ist, Präsenztage mit Telearbeit zu kombinieren. Dieses Modell hat zwar die Arbeitsweise der Menschen verändert, wirft aber auch eine wichtige Frage auf: Ist diese größere Flexibilität gut für die Umwelt?

"In einem sich ständig verändernden Coworking-Markt bietet uns workin.space eine zielgerichtete Vision von Möglichkeiten, die perfekt zu unseren Kriterien und unserem Budget passen. Insbesondere ihre Expertise hat es uns ermöglicht, unser Pariser Projekt in Rekordzeit - knapp einen Monat - abzuschließen, indem sie uns von der Recherche bis zur Unterzeichnung begleitet haben", so Guillaume, Geschäftsführer von UNLCK.

Durch das Angebot gemeinsamer, flexibler Arbeitsräume verändert Coworking die Art und Weise, wie Teams zusammenarbeiten, und damit auch die Art und Weise, wie Manager ihre Führungsaufgaben wahrnehmen. Wie passen sich Manager an diese atypischen Umgebungen an? Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich für sie? So geht's.

Stellen Sie sich vor, Sie betreten einen leeren Coworking Space. Schöne Tische, schnelles Wi-Fi, frischer Kaffee, aber keine Menschen. Das ist die Realität für viele Coworking-Besitzer, die den Code für digitales Marketing nicht geknackt haben. Aber keine Sorge, dieser Leitfaden zeigt Ihnen genau, wie Sie loslegen können - ein Marketingstudium ist nicht erforderlich.

Der Markt für Coworking und flexible Büros ist in eine neue Entwicklungsphase eingetreten. Nach einem Jahrzehnt, das von einer rasanten Expansion geprägt war - in nur zwei Jahren haben die vier französischen Coworking-Anbieter ihre Fläche um 43 % auf 302.000 m² vergrößert -, durchläuft der Markt eine maßvolle, aber ebenso strategische Transformation.

Bekanntlich hat die Regierung Barnier die psychische Gesundheit zu einem nationalen Schwerpunktthema für das Jahr 2025 gemacht, und seitdem ist das Thema in aller Munde. Während das Thema der psychischen Gesundheit der Arbeitnehmer von den Unternehmen bisher wenig oder gar nicht beachtet wurde, beginnen diese nun, die Tür für die Einführung geeigneter Präventionsmaßnahmen zu öffnen, und in einigen Fällen ist die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz in vielen Unternehmen sogar zu einer Priorität geworden.

Sind Sie bereit zu entdecken, wie diese Veränderungen nicht nur unsere Arbeitsgewohnheiten auf den Kopf stellen, sondern auch unser körperliches Wohlbefinden steigern können? Treten Sie ein in die Welt der flexiblen Räume und all das, was sie zu bieten haben!

Kommen wir also gleich zur Sache und versuchen zu erklären, warum bei der Auswahl Ihrer flexiblen Arbeitsplätze der Nutzen immer an erster Stelle stehen sollte und warum es unbedingt notwendig ist, in Bezug auf die Anzahl der Arbeitsplätze und nicht auf die Anzahl der Quadratmeter zu denken (Das ist so was von präkovid!). In der heutigen, sich schnell verändernden Berufswelt stellt sich die Frage nach dem Arbeitsplatz auf ganz andere Weise.

Mit der rasanten Entwicklung der Arbeitsformen in den letzten Jahren, insbesondere durch die Zunahme der Telearbeit, sehen sich viele Unternehmen des Dienstleistungssektors mit unbesetzten oder zumindest unterbesetzten Büros konfrontiert - ganz gleich, ob es sich um ein schnell wachsendes Start-up, ein KMU oder einen Großkonzern handelt, die gemeinsame Nutzung von Flächen bietet finanzielle, ökologische und kollaborative Vorteile. Wir erzählen Ihnen alles darüber!

Das hybride Arbeiten, das in Frankreich von 62 % der Beschäftigten genutzt wird, verbindet Flexibilität und Produktivität. Mit den richtigen Praktiken kann sie zu einem echten Gewinn für Unternehmen und ihre Teams werden. Machen Sie diese Arbeitsform zu einem Gewinn für Ihr Unternehmen.

Wenden sich die französischen Unternehmen von der Telearbeit ab? Analyse der neuen Trends zur Rückkehr ins Büro und zur Neuerfindung flexibler und hybrider Arbeitsräume.

Die Rückkehr zum Büro ist auf dem Vormarsch, aber hybride Arbeitsformen und Coworking Spaces werden nach wie vor für ihre Flexibilität und innovativen Dienstleistungen gelobt. Französische Unternehmen bevorzugen ein hybrides Modell gegenüber einer vollständigen Rückkehr zum Büro.

Coworking, eine umweltfreundliche Alternative, die Unternehmen dabei hilft, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern und gleichzeitig ihre Ressourcen zu optimieren.

Coworking Spaces sind moderne Orte, an denen Zusammenarbeit und Innovation gedeihen. Sie werden zu den neuen Lernorten, inspirieren Schulen und Universitäten und verändern die Art und Weise, wie wir arbeiten und lernen.

Das betriebene Büro, eine flexible, schlüsselfertige Lösung für Unternehmen, bietet maßgeschneiderte Arbeitsplätze, eine vereinfachte Immobilienverwaltung und integrierte Dienstleistungen für ein besseres Wohlbefinden und eine stärkere Bindung von Talenten.

Entdecken Sie unsere exklusive Auswahl der besten Coworking-Spaces für Frauen im Jahr 2024, die die berufliche Entfaltung von Frauen fördern. Jeder Standort bietet einen idealen Rahmen, um sich zu vernetzen, Projekte zu entwickeln und die Schwesternschaft zu unterstützen.

Entdecken Sie, wie Snacking das Unternehmenserlebnis revolutioniert, das Wohlbefinden von Mitarbeitern und Kunden steigert und die Standards für hochwertige Dienstleistungen am Arbeitsplatz neu definiert.

Coworking-Spaces, die die lokale Wirtschaft ankurbeln, soziale Bindungen schaffen und die Innovation fördern, nehmen in den regionalen Metropolen Frankreichs und Belgiens immer mehr zu.

Entdecken Sie, wie Sie Ihren Coworking Space mit den praktischen Tipps von workin.space in eine optimale Umgebung verwandeln können. Kombinieren Sie Komfort, Wohlbefinden und Produktivität, um eine inspirierende und harmonische Arbeitsumgebung zu schaffen.

Coworking Spaces werden zu einer möglichen Lösung, um die durch Telearbeit verschärften Ungleichheiten abzumildern, insbesondere indem sie ein Umfeld bieten, das die Gleichstellung der Geschlechter fördert, wie in Berichten des Centre francilien Hubertine Auclert hervorgehoben wird.

Entdecken Sie, wie KI Coworking Spaces neu definiert. Erkunden Sie mögliche Zukünfte und beteiligen Sie sich an der Diskussion über das Arbeiten im Zeitalter der Technologie.

Die Sicherheit von Daten und Personen ist für Unternehmen angesichts der zunehmenden Bedrohung durch Cyberangriffe von entscheidender Bedeutung. Coworking-Spaces müssen Datenschutz und Netzwerksicherheit gewährleisten, um ihren Mietern ein sicheres und konformes Geschäftsumfeld zu bieten.

Erforschen Sie die tiefgreifenden Auswirkungen der viertägigen Arbeitswoche, die die berufliche Landschaft nach dem Kovid neu gestaltet. Dieser Artikel beschreibt die Vorteile, Herausforderungen und praktischen Erfahrungen französischer und europäischer Unternehmen.

Entdecken Sie Ihr Profil als flexibler Arbeitnehmer mit diesem einzigartigen Quiz! Erkunden Sie die Welt der flexiblen Spaces und finden Sie die für Sie passende Umgebung. Ob Coworking, flexible Büros oder Telearbeit - finden Sie die ideale Formel, um Ihre Produktivität zu steigern. Testen Sie jetzt Ihre Anpassungsfähigkeit an den modernen Arbeitsplatz!

Sowohl in den großen Metropolen als auch auf dem Land haben sich die französischen Arbeitnehmer an das Coworking und Co-Working in diesen neuen hybriden Spaces gewöhnt und sprechen darüber! Aus diesem Grund präsentieren wir Ihnen unsere Auswahl der besten französischen Podcasts über die Zukunft der Arbeit und flexible Arbeitsräume. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

workin.space, hat seine Plattform um eine neue Funktion erweitert, die es Nutzern ermöglicht, Workspaces für einige Stunden oder mehrere Tage in ganz Frankreich zu reservieren.

Vielleicht sind Sie schon einmal mit Sitzungen konfrontiert worden, in denen nicht zugehört wurde oder die Beteiligung übermäßig war. Diese Situationen sind kontraproduktiv. Für eine erfolgreiche Sitzung muss Improvisation vermieden werden. Hier sind 10 Tipps, wie Sie eine effektive Geschäftsbesprechung leiten können!

Trotz hartnäckiger Vorurteile erfreut sich Coworking bei großen Unternehmen immer größerer Beliebtheit, denn es bietet unvergleichliche Flexibilität, eine dynamische Gemeinschaft und lohnende Möglichkeiten der Zusammenarbeit.

In der sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist die effiziente Verwaltung von Büroräumen zu einem entscheidenden Element für Unternehmen geworden, insbesondere für diejenigen, die in ein Flex Office umziehen.

Die derzeitige Revolution im Management, die auf Vertrauen, Autonomie und der Beherrschung digitaler Werkzeuge beruht, geht mit dem Aufkommen von flexibler Arbeit und Telearbeit in großem Umfang einher.