Nieuws

Het lijkt erop dat de familie groeit! Overal in Frankrijk in 2025 duiken nieuwe coworking spaces en flexibele werkplekken op, in Parijs natuurlijk, maar ook in Rennes, Dijon, Clermont, Brest en zelfs in kleine steden die nog nooit een gedeeld kantoor hadden gezien.

Coworking is een steunpilaar geworden in de dienstensector, een hefboom voor flexibiliteit voor grote groepen en een innovatieterrein voor vastgoedexploitanten. En als het nu multinationals aantrekt, dan is dat omdat het van schaal is veranderd. Welkom in het tijdperk van XXL Coworking.

Hoe maak je een flexibele kantoorruimte rendabel zonder er slechts een zakencentrum van te maken? Hoe behoud je precies die dingen die een flexibele kantoorruimte geweldig maken - de gemeenschap, de ontmoetingen, de collectieve waarde - terwijl je de economische realiteit van een gefragmenteerde werkwereld onder ogen ziet? Hier zijn enkele van de sleutels.

Het is lang een controversieel onderwerp geweest, tussen degenen die het zagen als een revolutie op de werkplek en degenen die het zagen als een bedreiging voor de teamcohesie. Maar vandaag de dag is telewerken niet langer een controversieel onderwerp. Het is een vast gegeven geworden in alle bedrijfsovereenkomsten, tot op het punt dat het versmelt met het dagelijkse werkleven in Frankrijk, net als videoconferenties, koffie zonder capsules of "flexibele vrijdagen". Voor velen wordt telewerken gezien als een sociaal recht. Dus waarom deze vraag stellen?

Coworking is nog nooit zo levendig geweest. Van Lissabon tot Berlijn en van Parijs tot Amsterdam geven gedeelde werkplekken het Europese werklandschap een nieuwe vorm. Ontstaan als toevluchtsoorden voor freelancers en start-ups, zijn het nu leef-, innovatie- en ontmoetingsplekken geworden voor hybride werknemers, ondernemers en creatieven onderweg. Achter de koffiespecialiteiten, glazen daken en hangende planten gaat een ware culturele revolutie schuil: die van een meer flexibele, gemeenschappelijke en duurzame manier van werken. Hier is een overzicht van de 5 meest emblematische coworking spaces in Europa, getest door de workin.space teams, die design, diensten en inspiratie combineren. En ik kondig aan dat we hier buiten de gebaande paden gaan om je kennis te laten maken met een aantal echt innovatieve ruimtes. Volg de gids

Ze beslissen, arbitreren en sturen. Ze belichamen visie, beheersen crises en nemen risico's. En toch praten we nog te weinig over hun kwetsbaarheid. De mentale gezondheid van managers is een onderwerp dat vaak wordt genegeerd, bijna taboe is.

Hoewel telewerken al lang wordt geprezen om zijn voordelen op het gebied van vrijheid en comfort, heeft het ook nadelen: isolement, sedentarisme, verwarring van levenstijden. In deze context wint een nieuwe gewoonte terrein: werken in flexibele ruimtes, met andere woorden, derde plaatsen, coworking of gedeelde kantoren, toegankelijk per dag of à la carte.
toegankelijk per dag of à la carte.

Een coworking space biedt veel meer dan een gedeeld kantoor. Het is een broedplaats voor ideeën, ontmoetingen en synergieën, op voorwaarde dat je weet hoe je er moet passen. Het is niet alleen een kwestie van er werken, maar van integreren en, beter nog, een gemeenschap opbouwen.

Het verminderen van vaste ruimtes, het afschaffen van toegewezen kantoren, het heroverwegen van het gebruik van vierkante meters: deze flexibele organisatie wint steeds meer bedrijven over de streep. Maar kan het echt worden toegepast op alle structuren, alle sectoren, alle teams? Het antwoord is duidelijk ja, op voorwaarde dat flex office wordt gezien als een hefboom voor verandering en niet als een doel op zich.

Tussen de zoektocht naar vrijheid, kostenreductie en nieuwe gebruiksmogelijkheden, belichamen all-access kantoren een nieuw tijdperk van werken. Dit flexibele, mobiele model is geen voorbijgaande trend, maar een strategische hefboom aan het worden voor zowel bedrijven als werknemers.

Vergaderingen krijgen niet veel aandacht, vooral in een tijd waarin alles op afstand gebeurt of waarin de mix van werk op afstand en face-to-face werk niet altijd gemakkelijk te beheren is. Synoniem met tijdverspilling, steriele discussies en eindeloze agenda's, belichamen ze vaak het tegenovergestelde van wat ze zouden moeten zijn: een tijd voor uitwisseling, besluitvorming... en waarom ook niet, plezier. Toch blazen sommige bedrijven dit professionele ritueel nieuw leven in door er een dosis creativiteit en speelsheid in te injecteren. Het doel: de betrokkenheid herstellen, ideeën stimuleren en de teamcohesie versterken. We werpen een blik op dit discrete maar veelbelovende fenomeen.

In Parijs, Lyon of Bordeaux zijn er tegenwoordig veel coworkingplekken. In een voormalig klooster, een leegstaande garage of een gloednieuw gebouw zijn er steeds meer flexibele werkplekken die zowel freelancers als grote bedrijven aantrekken. Tegenwoordig vormen ze een integraal onderdeel van de vastgoedstrategie van grote bedrijven.

Sommige coworking spaces bieden een compleet nieuwe werkervaring die ervoor zorgt dat je je thuis voelt. We hebben drie atypische ruimtes geselecteerd die het flexibele kantoor opnieuw uitvinden met stijl en discretie. Volg de gids!

Terwijl de traditionele vastgoedmarkt moeite heeft om zich volledig te herstellen, blijft de markt voor flexibele werkruimten de krantenkoppen halen en blijft deze zichzelf transformeren in Frankrijk. In 2024 werd in het hele land meer dan 1,4 miljoen m² aan flexibele werkruimten geteld, wat een aanhoudende groei bevestigt. De regio Île-de-France alleen al is goed voor 62% van dit totaal en Parijs intramuros is met zijn 837.000 m² de coworkinghoofdstad van Europa, net na Londen.

"Hoeveel verdien jij? "Lange tijd was het onderwerp salaris taboe, maar nu dringt het door tot open ruimtes en koffiepauzes. In een context van zoektocht naar eerlijkheid, spanningen op de arbeidsmarkt en nieuwe sociale verwachtingen, wordt salaristransparantie een onvermijdelijk onderwerp.

Meditatie is lang beperkt gebleven tot spiritualiteit en persoonlijke ontwikkeling, maar doet nu ook zijn intrede op het werk en in de "ochtendroutine" van veel Fransen.

Terwijl traditionele vormen van werk blijven evolueren, komen coworking spaces naar voren als katalysatoren voor nieuwigheid en sociale transformatie, waar diversiteit en inclusie de sleutelwoorden zijn. Maar kunnen ze echt een hefboom zijn voor diversiteit, of reproduceren ze op hun eigen manier bepaalde ongelijkheden in de wereld van werk? Analyse

In een gespannen economisch klimaat waarin de inflatie de koopkracht uitholt, overwegen veel Fransen om meerdere banen tegelijk te hebben om de eindjes aan elkaar te kunnen knopen. Dit is geen nieuw fenomeen, maar het komt steeds meer voor. Hier volgt een overzicht van een snel groeiende praktijk, tussen mogelijkheden en wettelijke grenzen.

Coworking spaces zijn plekken die ontworpen zijn voor het collectief: dus hoe kan een bedrijf zijn eigen identiteit laten gelden? Terwijl merken van flexibele ruimten ernaar streven herkenbaar en identificeerbaar te zijn onder duizend, stellen ze hun gebruikers ook in staat hun eigen werkruimten te maken.

Overal in Frankrijk duiken coworking spaces op. Hoe ontstaan ze vandaag de dag en welke ruimte is er nog voor nieuwkomers op de markt van flexibele werkplekken?

Nu de leegstand in grote steden toeneemt, zijn eigenaren van kantoorruimte op zoek naar manieren om hun onbezette vierkante meters optimaal te benutten. Wat als het antwoord zou komen van mensen die elke dag op zoek zijn naar een plek om te werken zonder zichzelf te isoleren?

Aangekondigd als een "Grande Cause Nationale 2025" door de regeringen van Michel Barnier en François Bayrou, en benadrukt door tal van publieke en politieke figuren in de afgelopen weken, is geestelijke gezondheid op het werk een belangrijk punt van zorg geworden in Frankrijk.

In het tijdperk van kunstmatige intelligentie (AI) zijn flexibele werkplekken niet langer alleen gedeelde kantoren. Het worden technologische hubs, waar AI zich overal mee bemoeit: van gebouwbeheer tot gebruikersondersteuning en netwerken. Een onopvallende maar diepgaande transformatie die de coworkingervaring herdefinieert.

Nu coworking spaces steeds meer werknemers voor zich winnen, hoe kunnen bedrijven deze verschuiving naar meer flexibiliteit ondersteunen zonder aan cohesie of prestaties in te boeten? Hier zijn een paar tips!

Flexibele, modulaire en aan verschillende behoeften aangepaste kantoren komen tegemoet aan verschillende uitdagingen: kosten optimaliseren, het welzijn van teams verbeteren en flexibel inspelen op onvoorziene omstandigheden. Maar hoe vindt u de juiste ruimte voor uw bedrijf? Hier zijn de belangrijkste stappen voor een succesvol kantoorverhuurproject.

Pauzes op het werk worden opnieuw uitgevonden met de komst van flexibele ruimtes - open, modulaire en hybride omgevingen die vorm geven aan nieuwe beroepspraktijken. Maar moedigt deze flexibele organisatie echt momenten van ontkoppeling aan, of bestaat het risico dat deze kostbare momenten van adempauze geleidelijk verdwijnen?

Werkonderbrekingen vormen een grote uitdaging voor bedrijven, zowel op economisch vlak als op het vlak van de gezondheid van de werknemers. En dan hebben we het nog niet eens over de zorgwekkende toename van het aantal werkonderbrekingen, die de impact ervan des te groter maakt, vooral in het geval van langdurige onderbrekingen. En wat als we je zouden vertellen dat telewerken een relevante optie is om deze stilstand te verminderen? En toch, hoewel het veel voordelen heeft, vereist het een goed beheer om echt effectief te zijn. Dit is hoe.

Personeelsbeloningen vormen een echte strategische uitdaging: het zijn hefbomen voor werving, behoud en collectieve prestaties. In een veranderende bedrijfsomgeving, gekenmerkt door de opkomst van telewerken en de toenemende verwachtingen van werknemers op het gebied van flexibiliteit, moeten bedrijven ook hun arbeidsvoorwaardenbeleid heroverwegen. Bonussen en maaltijdcheques zijn niet langer de enige oplossingen.

Digitalisering, flexibiliteit en innovatie. Het coworking-concept is de afgelopen maanden sterk geëvolueerd en omvat steeds geavanceerdere technologieën en innovatieve tools. De opkomst van AI heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan deze ontwikkeling en zet coworking-ruimtes ertoe aan te blijven evolueren en innoveren om zich aan te passen aan de nieuwe eisen van de professionele wereld.

De meerderheid van HR en managers wil het aantal telewerkdagen per week handhaven of zelfs verhogen. Dus hoe vind je de juiste kantoorruimte voor bedrijven en mobiele werknemers in heel Europa? Dat is de missie van workin.space, Europa's toonaangevende specialist in vrijblijvende flexibele kantoorruimteverhuur.

De laatste jaren is hybride werken, een combinatie van telewerken en aanwezigheid op kantoor, wijdverbreid. Zo veel zelfs dat het nu de norm is voor veel bedrijven, waarbij face-to-face dagen worden gecombineerd met telewerken. Hoewel dit model de manier waarop mensen werken heeft veranderd, roept het ook een essentiële vraag op: is deze toegenomen flexibiliteit goed voor het milieu?

"In een steeds veranderende coworkingmarkt biedt workin.space ons een gerichte visie van mogelijkheden die perfect aansluiten bij onze criteria en budget. Dankzij hun expertise konden we ons Parijse project in recordtijd - nauwelijks een maand - afronden door ons te begeleiden van onderzoek tot ondertekening", aldus Guillaume, Managing Director van UNLCK.

Door gedeelde, flexibele werkruimtes aan te bieden, verandert coworking ingrijpend de manier waarop teams samenwerken en dus ook de manier waarop managers hun leiderschap uitoefenen. Hoe passen managers zich aan deze atypische omgevingen aan? Welke uitdagingen en kansen ontstaan er voor hen? Hier lees je hoe.

Stel je voor dat je een lege coworkingruimte binnenloopt. Mooie bureaus, snelle Wi-Fi, verse koffie, maar geen mensen. Dat is de realiteit voor veel coworking-eigenaren die de digitale marketingcode nog niet hebben gekraakt. Maar maak je geen zorgen, deze gids laat je precies zien hoe je aan de slag kunt - een marketingdiploma is niet nodig.

De sector van coworking en flexibele kantoren is een nieuwe ontwikkelingsfase ingegaan. Na een decennium van duizelingwekkende expansie _ in slechts twee jaar tijd hebben de vier Franse coworkingspelers hun oppervlakte met 43% uitgebreid tot 302.000 m² onder beheer _ ondergaat de markt een meer gematigde, maar even strategische transformatie.

Zoals we allemaal weten, heeft de regering-Barnier van geestelijke gezondheid een belangrijke nationale zaak gemaakt voor 2025, en het onderwerp is sindsdien het gesprek van de dag. Terwijl het onderwerp geestelijke gezondheid van werknemers tot nu toe weinig of zelfs slecht werd opgepakt door bedrijven, beginnen deze nu de deur open te zetten voor de invoering van passende preventieve maatregelen en in sommige gevallen is geestelijke gezondheid op de werkplek zelfs een prioriteit geworden in veel bedrijven.

Klaar om te ontdekken hoe deze veranderingen niet alleen onze werkgewoonten kunnen veranderen, maar ook een welkome boost kunnen geven aan ons fysieke welzijn? Stap in de wereld van flexibele ruimtes en alles wat ze te bieden hebben!

Laten we dus meteen ter zake komen en proberen uit te leggen waarom het gebruik altijd op de eerste plaats moet komen bij het kiezen van je flexibele werkplekken en waarom het absoluut noodzakelijk is om te denken in termen van het aantal werkplekken in plaats van het aantal m² (That's So pre-covid!). In de snel veranderende professionele wereld van vandaag wordt de vraag naar werkruimte op een heel andere manier gesteld.

Door de snelle evolutie van werkpatronen in de afgelopen jaren, met name door de opkomst van telewerken, zitten veel bedrijven in de dienstensector met leegstaande of op zijn minst onderbezette kantoren. Of je nu een snelgroeiende start-up, een KMO of een grote onderneming bent, het delen van ruimte biedt financiële, ecologische en samenwerkingsvoordelen. Wij vertellen je er alles over!

Hybride werken, dat in Frankrijk door 62% van de werknemers wordt toegepast, combineert flexibiliteit en productiviteit. Met de juiste werkwijzen kan het een echte aanwinst worden voor bedrijven en hun teams. Maak van deze manier van werken een aanwinst voor uw bedrijf.

Keren Franse bedrijven telewerken de rug toe? Analyse van nieuwe trends in de richting van een terugkeer naar kantoor en het opnieuw uitvinden van flexibele en hybride werkplekken.

De terugkeer naar het kantoor wint terrein, maar hybride werk- en coworkingruimtes worden nog steeds geprezen om hun flexibiliteit en innovatieve diensten. Franse bedrijven verkiezen een hybride model boven een volledige terugkeer naar het kantoor.

Coworking, een ecologisch verantwoord alternatief dat bedrijven helpt hun ecologische voetafdruk te verkleinen en hun middelen te optimaliseren.

Coworking spaces zijn moderne plekken waar samenwerking en innovatie gedijen. Ze worden de nieuwe leercampussen, inspireren scholen en universiteiten en veranderen de manier waarop we werken en leren.

Het geëxploiteerde kantoor, een flexibele, kant-en-klare oplossing voor bedrijven, biedt aangepaste werkruimten, vereenvoudigd vastgoedbeheer en geïntegreerde diensten voor meer welzijn en een betere binding van talent.

Ontdek onze exclusieve selectie van de beste coworking spaces voor vrouwen in 2024, die de professionele ontplooiing van vrouwen stimuleren. Elke locatie biedt een ideale omgeving om te netwerken, projecten te ontwikkelen en het zusterschap te ondersteunen.

Ontdek hoe snacken een revolutie teweegbrengt in de bedrijfservaring, het welzijn van zowel werknemers als klanten verbetert en de normen voor hoogwaardige diensten op het werk herdefinieert.

Coworking spaces, die de lokale economie stimuleren, sociale banden creëren en innovatie ondersteunen, nemen toe in regionale metropolen in Frankrijk en België.

Ontdek hoe u van uw coworking space een optimale omgeving kunt maken met praktisch advies van workin.space. Combineer comfort, welzijn en productiviteit om een inspirerende en harmonieuze werkomgeving te creëren.

Coworking spaces zijn in opkomst als potentiële oplossingen om de ongelijkheden te verminderen die worden verergerd door telewerken, met name door een omgeving te bieden die bevorderlijk is voor gendergelijkheid, zoals wordt benadrukt in rapporten van het Centre francilien Hubertine Auclert.

Ontdek hoe AI coworking spaces opnieuw definieert. Verken mogelijke toekomsten en praat mee over werken in het technologietijdperk.

De veiligheid van gegevens en personen is van cruciaal belang voor bedrijven, gezien de toenemende dreiging van cyberaanvallen. Coworking spaces moeten gegevensbescherming en netwerkbeveiliging garanderen om een veilige en conforme bedrijfsomgeving voor hun huurders te garanderen.

Ontdek de ingrijpende gevolgen van de vierdaagse werkweek die het post-Covid-professionele landschap een nieuwe vorm geeft. Dit artikel beschrijft de voordelen, uitdagingen en praktijkervaringen van Franse en Europese bedrijven.

Ontdek jouw profiel als flexibele werknemer met deze unieke quiz! Ontdek de wereld van flexibele kantoorruimtes en vind de omgeving die bij jou past. Of het nu gaat om coworking, flexibele kantoren of telewerken, vind de ideale formule om je productiviteit te verhogen. Test nu je aanpassingsvermogen aan de moderne werkplek!

Zowel in de grote metropolen als op het platteland zijn Franse werknemers gewend geraakt aan coworking en samenwerken in deze nieuwe hybride ruimtes, en ze praten erover! Daarom presenteren we onze selectie van de beste Franse podcasts over de toekomst van werk en flexibele werkplekken. We horen graag van jullie!

workin.space heeft een nieuwe functie toegevoegd aan zijn platform, waarmee gebruikers werkplekken kunnen reserveren voor een paar uur of meerdere dagen in heel Frankrijk.

Je bent misschien al geconfronteerd met vergaderingen waar niet geluisterd wordt of waar te veel mensen deelnemen. Deze situaties zijn contraproductief. Voor een succesvolle vergadering moet improvisatie worden vermeden. Hier zijn 10 tips om een effectieve zakelijke vergadering te leiden!

Ondanks hardnekkige vooroordelen wint coworking aan populariteit bij grote bedrijven, omdat het ongeëvenaarde flexibiliteit, een dynamische gemeenschap en lonende samenwerkingsmogelijkheden biedt.

In de steeds veranderende wereld van werk is het efficiënt beheren van kantoorruimte een cruciaal element geworden voor organisaties, vooral voor organisaties die overstappen op flexkantoren.

De huidige managementrevolutie, gebaseerd op vertrouwen, autonomie en beheersing van digitale hulpmiddelen, gaat gepaard met de opkomst van flexibel werken en telewerken op grote schaal.