Einführung von Coworking: ein praktischer Leitfaden für Unternehmen im Wandel

Als Schmelztiegel kollektiver Intelligenz und getreue Verkörperung und Repräsentation einer sich im Wandel befindenden Gesellschaft stehen flexible Workspaces im Mittelpunkt des Triptychons Agilität, Sinnsuche und Wunsch nach Gleichgewicht für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen. Allen Unternehmen, die in den letzten Jahren das Gesicht dieses Wandels und der Erneuerung der Arbeitswelt verkörpert haben, und denen, die es noch werden, sei gesagt: Verabschieden Sie sich vom traditionellen Büro und begrüßen Sie das flexible Büro. Hier ist ein praktischer Leitfaden für die richtigen Reflexe für Unternehmen im Wandel.

Veränderte Lebensstile: ein Trend zu Coworking Spaces?

Der Wunsch nach Agilität und Flexibilität ist nicht neu! Die Emergence hat sich mit der Ausbreitung des Unternehmertums und der Freiberuflichkeit in Frankreich stark entwickelt, die nach Schätzungen von BPI France innerhalb eines Jahrzehnts (2012 vs. 2022) von 4 auf 8,2 Millionen neue Unternehmen gestiegen ist. Le Bureau und der Workspace werden zu einem Instrument, um Talente zu halten und anzuziehen, aber auch um die Gesundheit der Arbeitnehmer und die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der Unternehmen zu sichern.

Dieses "Recht" auf Effizienz und Work-Life-Balance wird sogar von der Regierung gefördert, die die Nutzung des Digital HQ oder des Digital Workplace unterstützt, um die Geschäftskontinuität für Mitarbeiter zu gewährleisten, die Remote-Arbeit bevorzugen. Eine Opinion-Way-Studie für Slack vom Januar 2023 zum Thema " Berufstätige und ihre flexiblen Arbeitsbedingungen " unterstreicht die Tatsache, dass die Arbeitnehmer von den Unternehmen bedeutende, konkrete Optionen für ein ausgewogenes Berufsleben fordern. Hybride Arbeitsformen sollen Ermüdung und Stress reduzieren und gleichzeitig die Konzentration und Produktivität maximieren. Hier nur einige der wichtigsten Zahlen aus der Studie:

• Le71% der französischen Arbeitnehmer arbeiten in einem flexiblen Arbeitsumfeld
• 86 % der jungen Arbeitnehmer würden sich mehr Flexibilität wünschen
• 46 % würden im Jahr 2024 einen Arbeitsplatzwechsel aufgrund mangelnder Flexibilität in Betracht ziehen.

Die Studie verdeutlicht auch, dass die von immer mehr Unternehmen und insbesondere von den GAFAs gewünschte "Rückkehr zur Normalität" als echter Rückschritt empfunden wird. Das Forester Institute behauptet sogar, dass Unternehmen, die auf einer Rückkehr zur persönlichen Arbeit bestehen, in den nächsten Jahren einen Anstieg der Kündigungen um 2,5 % verzeichnen würden.
Es ist also an der Zeit, dass sich unsere Arbeitsmethoden im Jahr 2024 noch weiter entwickeln. Schluss mit unangemessenen Arbeitsformen im Jahr 2024! Es lebe das Coworking Spaces!

Warum Coworking Spaces für Unternehmen im Wandel?

Neben den bereits erwähnten Argumenten gibt es zwei weitere wichtige Gründe, warum Unternehmen ihre Nutzung von Coworking Spaces und schlüsselfertigen Büros ausbauen wollen : die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und die Kontrolle ihrer Leistungsindikatoren, insbesondere der wirtschaftlichen.

Die Mitarbeitererfahrung wird durch mehrere Merkmale veranschaulicht, aber unter diesen ist der Zugang zu digitalisierten Arbeitsumgebungen, die soziale Bindungen fördern, ein wichtiges Merkmal. Als Managementstil wird ein hybrides Management empfohlen, das auf der Fähigkeit beruht, Vertrauen aufzubauen und gleichzeitig auf die unmittelbaren Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Diese Bedürfnisse erfordern vor allem ein Überdenken der Immobilienprojekte von morgen, indem die Workspaces modernisiert und die Themen Robotisierung, Dematerialisierung, Individualisierung der Arbeitsrhythmen und -rituale sowie neue Formen der Zusammenarbeit berücksichtigt werden.

Dies sind alles Themen, die bereits integriert wurden und im Mittelpunkt der Coworking Space-Politik stehen. Die Branche hat sich als Antwort auf die neuen Realitäten der französischen Arbeitswelt entwickelt, wie die ständige Weiterentwicklung der Modelle, die Regionalisierung der Coworking Spaces und die Diversifizierung der Akteure zeigen. Coworking Spaces spielen daher eine wesentliche Rolle bei der Erneuerung des gesamten Immobilienmarktes in Richtung einer neuen Arbeitsweise und werden dies sicherlich auch weiterhin tun.

Brauchen Sie weitere Ratschläge? Hier finden Sie einige weitere Ressourcen, die Ihnen weiterhelfen könnten: → Lesen Sie auch: Le Bureau / Coworking: wie arbeitet man im Jahr 2024? → Wie finden Sie Büros für Ihre Mitarbeiter? → Bürosuche und maßgeschneiderte Unterstützung

Wie wählt man den richtigen Coworking Space?

Je nach Ihren Zielen, Ihrer Immobilienstrategie und Ihrer Unternehmenskultur gibt es viele Kriterien zu berücksichtigen. Diese Entscheidung muss sowohl kurz- und mittelfristig als auch längerfristig betrachtet werden. Die Anzahl der benötigten Mitarbeiter und Stellen, die gewünschten Standorte...

Wie bereits erwähnt, entwickeln sich die Coworking Spaces ständig weiter, und die Coworking-Marken bereichern ihre Modelle mit neuen Dienstleistungen oder ändern ihre Positionierung. Um sich zurechtzufinden, gibt es nichts Besseres, als von einer Struktur begleitet zu werden, die Ihre Bedürfnisse übersetzen und Ihnen die bestmögliche Beratung bieten kann. Genau darum geht es bei workin.space!

Letztendlich können wir Unternehmen, die sich in einer Phase des Umdenkens und des Wandels befinden, nicht genug empfehlen, sich mit externen Arbeitsplätzen, wie z. B. Coworking Spaces, zusammenzuschließen, um die Entwicklung neuer, flexiblerer Arbeitsformen zu fördern. Wir alle haben eine Rolle in der gesellschaftlichen Entwicklung der Arbeitsmethoden zu spielen, aber alles beginnt mit der richtigen Entscheidung!