De la diversidad nace el rendimiento. Esta observación se aplica también a los espacios de trabajo de las empresas, que buscan constantemente el rendimiento y la agilidad. Sea cual sea el significado que le demos, la diversidad se reconoce como una necesidad y, a menudo, como una forma de mejorar la imagen de una empresa. En este caso, y en términos de espacios de trabajo, es sinónimo de desarrollo, creatividad y flexibilidad. Por lo tanto, es más que legítimo preguntarse sobre su estrategia inmobiliaria y el hecho de recurrir a los centros de coworking o por el contrario al corpoworking, entendamos aquí el coworking in company. ¿Y si estas soluciones pudieran integrarse en las nuevas opciones organizativas de las empresas? Para obtener explicaciones detalladas sobre el corpoworking, siga la guía.

Definición de corpoworking

Corpoworking es la contracción de las palabras "corporate" y "working". El término se refiere a un espacio de coworking que tiene lugar dentro de los locales de una empresa. Para las empresas, se trata de orientar sus estrategias de RRHH hacia nuevas organizaciones de trabajo para favorecer la retención de sus talentos, minimizar sus costes, pero también y sobre todo ganar en agilidad.

L'Espace nació de la voluntad de reunir todas las fuerzas vivas de la empresa en un mismo lugar innovador para favorecer la colaboración y el espíritu de equipo. Dentro de estos terceros lugares internos, pueden evolucionar empleados de diferentes sitios o departamentos, así como personas ajenas a la empresa como proveedores de servicios, socios... Sin embargo, los espacios de corpoworking no están abiertos a todo el mundo, y la mayoría de las veces están sujetos a la autorización de la empresa anfitriona.

También hay que tener en cuenta que el corpoworking no es un espacio FlexOffice clásico. En efecto, se trata de un espacio de trabajo que reproduce los códigos del espacio de coworking. La dirección del lugar de trabajo ofrece servicios, desarrolla la comunidad y trabaja en el bienestar de los miembros. Otra variante es Le Bureau, que funciona.

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¿Por qué abrir un espacio de corpoworking en su empresa?

Iniciados a menudo con fines experimentales, los espacios de coworking L'Espace responden a las exigencias de flexibilidad y agilidad. El modelo se inspira en el de los espacios de coworking, cuyo éxito ya no se pone en duda.

Esta modalidad, muy popular entre los empleados, ofrece un espacio de trabajo más libre y colaborativo. También permite destacar a algunos empleados haciéndoles trabajar en colaboración en proyectos innovadores o estructurantes de la empresa. Todo ello en un entorno inspirador.

Entre las iniciativas de Corpoworking más conocidas en Francia, podemos pensar fácilmente en la Villa Bonne Nouvelle del Grupo Orange, situada en el corazón de París, que experimenta con nuevas prácticas de gestión y colaboración, o Le Tank de la empresa Spintank, que reúne a medios de comunicación, diseñadores y actores digitales.

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L'Espace de coworking vs corpoworking : ¿cuáles son las diferencias?

Aunque hay muchas similitudes entre estos dos tipos de espacios de trabajo, también hay algunos puntos de divergencia:

  • L'Espace están sujetos a los horarios de apertura de la empresa
  • También deben respetar los procesos establecidos
  • La información y su circulación están sujetas a las normas de la empresa
  • Sólo los miembros autorizados por la empresa anfitriona pueden trabajar en este espacio
  • Sin reserva previa, a veces es difícil que los empleados tengan acceso a los espacios de trabajo de la empresa.

También hay que tener en cuenta que para las empresas que deseen utilizar el corpoworking, hay que establecer una lógica de animación hacia las comunidades de empleados y socios. El reto es crear vínculos y sinergias, y fomentar colaboraciones que son difíciles de crear por sí solas. Esta es la misión de un director de hostelería. Su papel es ayudar a la empresa a crear interacciones sociales entre las comunidades y fomentar el intercambio de experiencias.

¿Es el corpoworking el futuro de Le Bureau?

En cualquier caso, ya forma parte del paisaje. La crisis de Covid ha exigido un mejor uso de los metros cuadrados y el auge del teletrabajo podría vaciar aún más los edificios de oficinas. Natixis confió en las columnas de l'Opinion en octubre de 2020 que el teletrabajo podría efectivamente vaciar hasta 11 millones de metros cuadrados de aquí a 2030 en Ile-de-France. Una cifra asombrosa que obliga a las empresas a replantearse ahora cómo utilizar sus espacios vacíos.

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