Was ist Corpoworking?

Aus der Vielfalt entsteht die Leistung! Diese Feststellung gilt auch für die Arbeitsbereiche von Unternehmen, die ständig auf der Suche nach Leistung und Agilität sind. Unabhängig von der Bedeutung, die wir ihr geben, wird Vielfalt als eine Notwendigkeit und oft auch als ein Vektor zur Aufwertung des Images eines Unternehmens anerkannt. In diesem Fall und im Bereich der L'Espace-Arbeitsplätze ist sie gleichbedeutend mit Entwicklung, Kreativität und Flexibilität. Es ist daher mehr als legitim, sich über seine Immobilienstrategie Gedanken zu machen und zu überlegen, ob man auf Coworking-Zentren oder umgekehrt auf Corpoworking zurückgreifen soll, d.h. Coworking in Unternehmen. Was wäre, wenn diese Lösungen beide in die neuen Organisationsentscheidungen der Unternehmen passen würden? Für detaillierte Erklärungen zu Corpoworking folgen Sie dem Leitfaden!

Definition Corpoworking

Corpoworking ist ein Zusammenschluss der Wörter "corporate" und "working". Der Begriff bezeichnet einen Coworking Space, der in den Räumlichkeiten eines Unternehmens stattfindet. Für Unternehmen geht es darum, ihre Personalstrategien auf neue Arbeitsorganisationen auszurichten, um die Bindung ihrer Talente zu fördern, ihre Kosten zu minimieren und vor allem ihre Agilität zu steigern.

Der L'Espace de corpoworking entstand aus dem Wunsch heraus, alle Kräfte des Unternehmens an einem einzigen innovativen Ort zu versammeln, um letztlich die Zusammenarbeit und den Teamgeist zu fördern. In diesen internen Räumen können Mitarbeiter aus verschiedenen Standorten oder Abteilungen sowie externe Personen wie Dienstleister, Partner usw. arbeiten. Allerdings stehen diese Räume nicht allen offen, sondern müssen in den meisten Fällen von dem Unternehmen genehmigt werden, in dem sie eingerichtet werden.

Außerdem ist Corpoworking kein klassischer FlexOffice-Raum. Es handelt sich vielmehr um einen Arbeitsraum, der den Codes des L'Espace Coworking folgt. Das Workplace Management bietet hier Dienstleistungen an, entwickelt die Gemeinschaft und sorgt für das Wohlbefinden der Mitglieder. Eine andere Variante ist das Le Bureau Operé.

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Warum sollte man einen Corpoworking Space in seinem Unternehmen eröffnen?

Corpoworking-Spaces, die häufig zu Versuchszwecken eingerichtet werden, entsprechen den Anforderungen an Flexibilität und Agilität. Das Modell orientiert sich an den Coworking-Räumen, deren Erfolg heute nicht mehr zu leugnen ist.

Diese von den Arbeitnehmern bevorzugte Einrichtung bietet einen freieren und kollaborativeren Arbeitsraum. Sie ermöglicht es auch, einige Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen, indem sie gemeinsam an innovativen oder strukturierenden Projekten des Unternehmens arbeiten. Das Ganze findet in einer inspirierenden Umgebung statt.

Zu den bekanntesten Corpoworking-Initiativen in Frankreich gehören die Villa Bonne Nouvelle der Orange-Gruppe im Herzen von Paris, in der neue Management- und Zusammenarbeitspraktiken erprobt werden, sowie Le Tank des Unternehmens Spintank, das Medien, Designer und Akteure der digitalen Welt zusammenbringt.

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L'Espace de coworking vs. Corpoworking: Wo liegen die Unterschiede?

Obwohl es viele Ähnlichkeiten zwischen diesen beiden Arten von Arbeitsräumen gibt, gibt es auch einige der häufigsten Punkte, in denen sie sich unterscheiden:

• L'espaces de corpoworking sind an die Öffnungszeiten des Unternehmens gebunden.
• Sie müssen auch die etablierten Prozesse einhalten.
• Informationen und ihr Fluss unterliegen den Normen des Unternehmens.
• Nur vom Gastunternehmen autorisierte Mitglieder dürfen in diesem L'Espace arbeiten.
• Ohne vorherige Reservierung ist es für die Mitarbeiter manchmal schwierig, Zugang zu den L'Espace Corpoworking-Räumen zu erhalten.

Zu beachten ist auch, dass Unternehmen, die CorpoWorking einführen wollen, eine Animationslogik gegenüber den Gemeinschaften von Mitarbeitern und Partnern entwickeln müssen. Die Herausforderung besteht darin, Verbindungen und Synergien zu schaffen und Kooperationen anzuregen, die von alleine nur schwer entstehen können. Dies ist insbesondere die Aufgabe eines Hospitality Managers. Seine Aufgabe ist es, dem Unternehmen dabei zu helfen, soziale Interaktionen zwischen den Gemeinschaften zu schaffen und den Erfahrungsaustausch zu fördern.

Ist Corpoworking die Zukunft des Büros?

Auf jeden Fall ist es mittlerweile ein fester Bestandteil der Landschaft. Die Covid-Krise hat zu einer besseren Nutzung von m² aufgerufen und der Aufschwung der Telearbeit könnte die Bürogebäude noch weiter leeren. Natixis vertraute im Oktober 2020 der französischen Tageszeitung L'Opinion an, dass die Telearbeit bis 2030 in der Region Ile-de-France bis zu 11 Millionen m² leeren könnte. Diese schwindelerregende Zahl macht es erforderlich, dass sich die Unternehmen bereits jetzt Gedanken darüber machen, wie sie ihre leerstehenden Flächen nutzen können.