Quelles sont ces marques qui développent leurs propres espaces de coworking ?

Le coworking est aujourd’hui un modèle en vogue et qui s‘inscrit dans toutes les politiques immobilières des entreprises. À tel point que certaines d’entres-elles ont fait le choix de développer leurs propres espaces de coworking ou de corpoworking. C’est notamment le cas de Fleury Michon à Nantes avec le HubFleury, d’IBM ou encore du Groupe la Poste suite de sa prise de participation dans Starway puis de l’acquisition de Multiburo... On n’est jamais mieux servi que par soi-même après tout. Focus sur quelques-unes de ces initiatives qui méritent le détour ! 

Fleury Michon : de professionnel de l’industrie agroalimentaire à véritable acteur local

L’initiative aurait pu prêter à sourire, et pourtant, en y réfléchissant bien, c’est bien là la démonstration d’un acteur local véritablement engagé. Deuxième acteur privé de Vendée, Fleury Michon se montre très impliqué depuis de nombreuses années sur le territoire local et sur les sujets liés à la qualité de vie de ses collaborateurs. Le Hub Fleury est ainsi né de l’idée de proposer aux collaborateurs du Groupe, CDI, CDD ou stagiaires, des espaces de travail flexibles et performants tout en limitant les trajets vers le siège social de l’entreprise à Pouzauges situé à 1h15 de Nantes. Un bon moyen de gagner en qualité de vie tout en limitant la pollution. L’espace regroupe aujourd’hui ainsi 25 positions de travail en plein cœur de Nantes.

Bien qu’appréciés, ces espaces ne font cependant pas le plein tous les jours, c’est pourquoi l’entreprise envisage de les ouvrir à ses futurs talents et à tout autre collaborateur qui partagerait les valeurs de l’entreprise.

➢ Découvrir les espaces de coworking à Nantes

IBM au cœur de l’intelligence pas qu’artificielle

C’est à Paris-Saclay qu’IBM a ouvert son centre d’innovation InnovHub dédié à l’intelligence artificielle. Un pôle scientifique inspiré de la Silicon Valley qui rassemble plus de 200 professionnels et qui a été imaginé pour développer la stimulation internationale et la collaboration entre les équipes. Susceptible d’accueillir 400 personnes (dont 350 collaborateurs d’IBM), le site prévoit l’accueil d’experts et de chercheurs externes.

À noter aussi qu’IBM mise aussi sur le développement de Hubs régionaux également appelés « Smart remove Centers », déjà déployés dans plusieurs grandes métropoles françaises comme à Lille, Bordeaux ou Nantes. Un moyen de renforcer la qualité de vie de ses salariés, et de fidéliser les collaborateurs en quête de régionalisation.

La Poste accélère ses ambitions

Déjà impliqué sur le sujet du coworking avec Startway, puis avec le rachat de Multiburo -pour un montant non communiqué- la foncière du Groupe La Poste a été propulsée en 2022 parmi les acteurs majeurs du coworking en France. Avec ses réseaux complémentaires, et bien implantés sur l’ensemble du territoire, la Poste ambitionne de réunir une centaine d’espaces de coworking à horizon 2027 contre un réseau combiné d’une cinquantaine d’espaces actuellement répartis en France, en Belgique et en Suisse. Une ambition affirmée ? Celle de devenir d’un des acteurs de premier plan sur le marché européen de l’immobilier de bureaux flexibles. Alors bien sûr, les espaces ne sont pas réservés aux seuls collaborateurs du Groupe la Poste, mais l’initiative méritait d’être saluée.

Une libre interprétation du télétravail - des « Hubs libres » synonymes de nomadisme

Chez le spécialiste du covoiturage Blablacar, on laisse aux salariés la possibilité de choisir le mode de travail et le lieu de résidence qui leur convient le mieux. Le salarié choisi ainsi lui-même de venir au bureau une fois par semaine, une fois par mois ou une fois par an. Tout est possible.

Pour veiller à offrir des espaces de travail performants, l’entreprise a toutefois développé une politique de télétravail intitulée BlaBlaNomad et développé des partenariats avec des espaces de coworking régionaux, mais libres aux salariés d’y poser leur ordinateur ou non. Chacun dispose d’un budget de 200€ mensuel pour organiser son expérience de télétravail.

Chaque entreprise envisage ainsi le télétravail et l’expérience du bureau flexible différemment mais gage que toutes intègrent ces espaces dans leurs réflexions immobilières.