Avez-vous un "Work bestie" ?

On se connait depuis quelque temps, même si on se parlait peu souvent, c'est vrai, tu lis en moi comme dans un livre ouvert, je te sens si fragile le cœur à découvert. J'ai envie qu'on se dise tous nos moindres secrets car je resterai… ta meilleure amie !* A la scène comme à la ville nous sommes motivés par nos rapports aux autres et il est bien naturel que dans notre entourage professionnel nous ayons des collègues que nous prenons plaisir à retrouver chaque matin pour travailler, ou pour le simple plaisir de discuter. L’amitié au travail est vécue comme une force pour une grande majorité des salariés selon un sondage récemment révélé par l’IFOP et 74% des salariés Français avouent avoir un bon ami au bureau, un work bestie ou un BFF (Best Friend Forever) pour les plus jeunes. 82% trouvent même cela primordial ! Mais pour parler de quoi au juste : vie privée (je me suis encore mis une caisse ce weekend avec François, ça va être dur ce matin) vie pro (tu as vu comment Andréa a répondu au boss pendant la réunion ?...)? On vous révèle tout de l’enquête et des petits secrets entre collègues !

Jamais sans mon pote !

Regardons les choses en face : les liens sociaux sont souvent plus importants que le job en lui-même.

Si certains réfractaires continuent de penser qu’il ne faut pas mélanger amour et amitié au travail ce n’est pas l’avis de la majorité Français. Les amitiés ont le pouvoir d'atténuer les aspects contraignants du travail puisque selon l’étude réalisée, pour 82% des salariés, les relations entre collègues permettent de faire oublier la pénibilité du travail. Ils y voient aussi un moyen de faire front commun contre sa direction pour faire entendre ses revendications (60%).

Une autre enquête de l’institut Quartz révèle toutefois quelques disparités puisque selon eux, les femmes auraient plus de chance de se lier d’amitié au bureau (61%), et la quantité d’amis dépendrait du secteur dans lequel le salarié évolue. Par exemple dans les professions liées au Droit, vous semblez ne pas vous faire beaucoup de potes, avec une moyenne enregistrée de 3 amis maximum alors que si vous travaillez dans l’industrie du transport, c’est apéro sur apéro avec votre dizaine de potes.

A noter que ces amitiés sont faites pour durer car elles perdurent pour la plupart en dehors du cadre professionnel (81%).

Mauvaiiises !

Si l’intimité et l’amitié entre collègues est salutaire, elle peut également engendrer des sentiments de jalousie et de rivalité au sein des équipes. Parmi les salariés qui ont un frère de cœur au travail, 22% n’ose pas totalement s’affranchir de leur cadre et de parler de leur vie privée.

En cause peut être, le fait que les liens privilégiés entre collègues peuvent aussi être à l'origine de certaines tensions. En effet, 46 % des employés ayant un meilleur ami au travail reconnaissent que cela a déjà entraîné des ressentiments de leurs autres collègues. Une dynamique qui semble assez répandue, avec 50 % des hommes ayant déjà ressenti de telles tensions, comparé à 41 % des femmes. Les managers sont davantage confrontés à cette situation (57 %).

Bon alors il a dit quoi Manu ?

Poussant l'analyse sociologique plus loin, le sondage s'est penché sur les discussions qui animent les pauses café. Il n'est guère étonnant de constater que 78 % des participants abordent des sujets légers tels que la météo, la clim en panne ou les problématiques de transports. Toutefois les sujets « touchy » ne sont pas écartés pour autant. Parmi les sujets professionnels touchy les plus évoqués on retrouve à 76% la répartition des plannings et des vacances ou la charge de travail, et sur le volet politique les sujets liés au racisme, à l’antisémitisme et au discriminations à 54%. Les questions liées aux genres sont aussi monnaie courante pour 53% des Français ainsi que celles liées au sexisme ou au féminisme. La parole se libère !

Enfin pas toujours… Quelques sujets restent tabous malgré tout. Les Français restent en effet plus réservés dès qu'il s'agit d'aborder le thème de l'argent, la rémunération se révélant être le sujet tabou numéro un sur leur lieu de travail, selon près de 7 salariés sur 10 (68 %), et par les trois quarts (75 %) des managers. D'autres sujets tels que les opinions politiques personnelles (42 %), le conflit israélo-palestinien (46 %) ou la religion (47 %) sont aussi moins fréquemment discutés.

Quant aux commérages / potins / gossips liés à l'entreprise, 69 % des salariés les placent en tête de leurs conversations favorites au travail. Les femmes seraient les plus friandes de ces sujets à 71% mais les hommes ne sont pour autant pas loin derrière à 68%. Le Français aime critiquer et ces critiques sont émises pour la plupart envers la politique de l’entreprise (66%), les décisions du management (63%) ou le comportement des collègues (60%). Bon allez on vous avoue aussi que 30% des salariés aiment parler des relations sentimentales et sexuelles entre collègues et 18% de leur attirance physique pour un ou une collègue. L’enquête est ouverte, saurez-vous démasquer le ou les heureux élus ?

*Spéciale dédicace à tous les fans de Lorie