Heb jij een "work bestie"?

We kennen elkaar al een tijdje, ook al spraken we elkaar niet zo vaak. Het is waar, je leest me als een open boek, ik voel dat je zo kwetsbaar bent, je hart ligt open. Ik wil dat we elkaar al onze kleine geheimpjes vertellen, want ik zal altijd... je beste vriend zijn!* Zowel op het podium als daarbuiten worden we gedreven door onze relaties met anderen, en het is niet meer dan logisch dat we in onze professionele kringen collega's hebben met wie we graag elke ochtend afspreken om te werken of gewoon om bij te kletsen. Volgens een recente IFOP-enquête wordt vriendschap op het werk door de overgrote meerderheid van de werknemers als een sterk punt gezien, en 74% van de Franse werknemers geeft toe een goede vriend op het werk te hebben, een bestie op het werk of een BFF (Best Friend Forever ) voor de jongeren. 82% vindt het zelfs essentieel! Maar waar praten ze precies over: privéleven(ik heb het er dit weekend weer over gehad met François, het wordt moeilijk deze ochtend), werkleven(heb je gezien hoe Andréa de baas antwoordde tijdens de vergadering?...)? We onthullen alles over het onderzoek en de geheimpjes tussen collega's!

Nooit zonder mijn maatje!

Laten we eerlijk zijn: sociale banden zijn vaak belangrijker dan de baan zelf.

Hoewel sommige mensen nog steeds geloven dat liefde en vriendschap niet mogen worden gemengd op het werk, vindt de meerderheid van de Fransen van niet. Vriendschappen hebben de kracht om de wereld te veranderen. Vriendschappen hebben de macht om de beperkende aspecten van het werk te verlichten, omdat, volgens het onderzoek, voor 82% van de werknemers, relaties tussen collega's het mogelijk maken om de sleur van het werk te vergeten. Ze zien het ook als een manier om een front te vormen tegen het management en hun eisen te laten horen (60%).

Een andere enquête van het Quartz Institute onthult echter enkele verschillen: volgens hen maken vrouwen vaker vriendenop kantoor (61%) en hangt het aantal vrienden af van de sector waarin de werknemer werkt. In juridische beroepen maak je bijvoorbeeld niet veel vrienden, met een geregistreerd gemiddelde van maximaal 3 vrienden, terwijl als je in de transportsector werkt, het aperitief na aperitief is met je tiental maatjes.

Het is de moeite waard om op te merken dat deze vriendschappen gemaakt zijn om lang mee te gaan, want de meeste vriendschappen blijven bestaan buiten het werk (81%).

Slechte vriendschappen!

Hoewel intimiteit en vriendschap tussen collega's gezond is, kan het ook leiden tot gevoelens van jaloezie en rivaliteit binnen teams. Van de werknemers die een zwager op het werk hebben, durft 22% niet over hun privéleven te praten.

Dit kan te maken hebben met het feit dat bevoorrechte banden tussen collega's ook de bron kunnen zijn van bepaalde spanningen. 46% van de werknemers met een beste vriend op het werk geeft namelijk toe dat dit al heeft geleid tot wrevel bij hun andere collega's. Deze dynamiek lijkt vrij wijdverspreid te zijn: 50% van de mannen heeft dergelijke spanningen al gevoeld, tegenover 41% van de vrouwen. Managers worden vaker met deze situatie geconfronteerd (57%).

Wat zei Manu?

Om de sociologische analyse een stap verder te brengen, werd in het onderzoek gekeken naar de discussies die plaatsvinden tijdens koffiepauzes. Het zal niemand verbazen dat 78% van de deelnemers lichte onderwerpen bespreekt, zoals het weer, kapotte airconditioning of vervoersproblemen. Gevoelige onderwerpen worden echter niet uitgesloten. Tot de meest besproken gevoelige onderwerpen op het werk behoren de verdeling van roosters en vakanties of werkdruk, met 76%, en aan de politieke kant, onderwerpen die verband houden met racisme, antisemitisme en discriminatie met 54%. Gendergerelateerde kwesties zijn ook aan de orde van de dag voor 53% van de Fransen, net als seksisme en feminisme. Mensen spreken zich uit!

Nou ja, niet altijd... Sommige onderwerpen blijven taboe. De Fransen zijn terughoudender als het gaat om praten over geld. Volgens bijna 7 op de 10 werknemers (68%) en driekwart (75%) van de managers is beloning het belangrijkste taboeonderwerp op de werkvloer. Andere onderwerpen zoals persoonlijke politieke meningen (42%), het Israëlisch-Palestijnse conflict (46%) of religie (47%) worden ook minder vaak besproken.

69% van de werknemers plaatst bedrijfsroddel bovenaan hun lijst van favoriete gesprekken op het werk. Vrouwen zijn het meest dol op deze onderwerpen met 71%, maar mannen zitten daar niet ver achter met 68%. Fransen hebben graag kritiek, en de meeste van deze kritiek is gericht op het bedrijfsbeleid (66%), managementbeslissingen (63%) of het gedrag van collega's (60%). Laten we eerlijk zijn, 30% van de werknemers praat graag over romantische of seksuele relaties tussen collega's en 18% over hun fysieke aantrekkingskracht tot een collega. Dus laten we aan de slag gaan en uitzoeken wie de gelukkige man of vrouw is!

*Speciale dank aan alle Lorie-fans.