¿Tiene una "mejor amiga en el trabajo"?

Nos conocemos desde hace tiempo, aunque no habláramos muy a menudo. Es verdad, me lees como un libro abierto, siento que eres tan frágil, tu corazón está al descubierto. Quiero que nos contemos todos nuestros secretos, porque siempre seré... ¡tu mejor amiga!* En el escenario y fuera de él, nos mueve nuestra relación con los demás, y es natural que en nuestros círculos profesionales tengamos colegas con los que nos gusta reunirnos cada mañana para trabajar, o simplemente para charlar. Según una reciente encuesta del IFOP, la amistad en el trabajo es vista como un punto fuerte por la gran mayoría de los trabajadores, y el 74% de los empleados franceses admite tener un buen amigo en el trabajo, una bestie del trabajo o una BFF (Best Friend Forever ) para los más jóvenes. El 82% incluso lo considera esencial. Pero, ¿de qué hablan exactamente: de la vida privada(este fin de semana me he vuelto a liar con François, va a ser duro esta mañana), de la vida laboral(¿ha visto cómo Andréa le ha contestado al jefe durante la reunión?) ¡Revelamos todo sobre la investigación y los pequeños secretos entre colegas!

¡Nunca sin mi colega!

Admitámoslo: los lazos sociales son a menudo más importantes que el propio trabajo.

Aunque todavía hay quien cree que el amor y la amistad no deben mezclarse en el trabajo, la mayoría de los franceses no lo creen así. Las amistades tienen el poder de cambiar el mundo. Las amistades tienen el poder de aliviar los aspectos restrictivos del trabajo, ya que, según el estudio, para el 82% de los empleados, las relaciones entre compañeros permiten olvidar la monotonía del trabajo. También lo ven como una forma de hacer frente común frente a la dirección para hacer oír sus reivindicaciones (60%).

Sin embargo, otra encuesta del Instituto Quartz revela algunas disparidades: según ellos, las mujeres son más propensas a hacer amigosen la oficina (61%), y el número de amigos depende del sector en el que trabaje el empleado. Por ejemplo, en las profesiones relacionadas con el derecho, no parece que se hagan muchos amigos, con una media registrada de 3 amigos como máximo, mientras que si se trabaja en el sector del transporte, es aperitivo tras aperitivo con la docena de colegas.

Cabe señalar que estas amistades están hechas para durar, ya que la mayoría perduran fuera del lugar de trabajo (81%).

Malas amistades

Aunque la intimidad y la amistad entre compañeros es saludable, también puede dar lugar a sentimientos de celos y rivalidad dentro de los equipos. Entre los empleados que tienen un cuñado en el trabajo, el 22% no se atreve a hablar de su vida privada.

Esto puede deberse al hecho de que los lazos privilegiados entre compañeros también pueden ser fuente de ciertas tensiones. De hecho, el 46% de los empleados que tienen un mejor amigo en el trabajo admiten que esto ya ha provocado el resentimiento de sus otros compañeros. Esta dinámica parece estar bastante extendida, ya que el 50% de los hombres ya han sentido estas tensiones, frente al 41% de las mujeres. Los directivos son más propensos a enfrentarse a esta situación (57%).

¿Qué dice Manu?

Para profundizar en el análisis sociológico, la encuesta se centró en las conversaciones que tienen lugar durante las pausas para el café. Como era de esperar, el 78% de los participantes hablan de temas ligeros, como el tiempo, las averías del aire acondicionado o los problemas de transporte. Sin embargo, no se descartan los temas delicados. Entre los temas delicados más comentados en el trabajo están el reparto de horarios y vacaciones o la carga de trabajo, con un 76%, y en el aspecto político, los temas relacionados con el racismo, el antisemitismo y la discriminación, con un 54%. Las cuestiones de género también son habituales para el 53% de los franceses, al igual que el sexismo y el feminismo. ¡La gente habla claro!

Bueno, no siempre... Algunos temas siguen siendo tabú. Los franceses son más reservados a la hora de hablar de dinero: según casi 7 de cada 10 empleados (68%) y tres cuartas partes (75%) de los directivos, la remuneración es el tema tabú número uno en el lugar de trabajo. Otros temas, como las opiniones políticas personales (42%), el conflicto palestino-israelí (46%) o la religión (47%), también se tratan con menos frecuencia.

En cuanto a los cotilleos de empresa, el 69% de los empleados los sitúan a la cabeza de sus conversaciones favoritas en el trabajo. Las mujeres son las más aficionadas a estos temas, con un 71%, pero los hombres no se quedan atrás, con un 68%. A los franceses les gusta criticar, y la mayoría de estas críticas van dirigidas a la política de la empresa (66%), las decisiones de la dirección (63%) o el comportamiento de los compañeros (60%). Admitámoslo, al 30% de los empleados les gusta hablar de relaciones románticas o sexuales entre compañeros, y al 18% de su atracción física por un colega. Así que pongámonos manos a la obra y averigüemos quién es el afortunado o afortunada.

*Gracias especiales a todos los fans de Lorie.