A satisfação profissional depende também da percepção de bem-estar. A melhoria das condições de trabalho leva a um melhor desempenho empresarial e a menos absentismo. Bem trabalhar bem é um conceito em crescimento e está directamente ligado ao conceito de coworking e ao especialista em coworking Kwerk!
Aumentar a satisfação:
Se quiser aumentar o desempenho da sua equipa, tem de cuidar da saúde física e psicológica dos seus empregados. Demasiado stress no trabalho leva ao absentismo e ao esgotamento. Mobiliário adaptado, um lugar de convívio e espaços funcionais são todos bens para apreciar ir trabalhar todos os dias, e os espaços de coworking em Paris compreenderam bem isto, colocando o bem-estar em primeiro lugar. O bem-estar de um empregado depende também daconcepção do seu ambiente profissional.
Melhorar a gestão:
A formação profissional pode oferecer perspectivas de futuro aos empregados quando a motivação já não está presente. Ser capaz de aprender no local de trabalho pode melhorar as competências e fazer com que se sinta valorizado.
O trabalho está em constante mudança e é preciso ser capaz de se adaptar. É importante oferecer coaching apropriado para transmitir o know-how e desenvolver competências. Alguns espaços de coworking em Lyon criaram treinadores desportivos para os seus membros.
Oferta de serviços adicionais:
Ser capaz de praticar desporto no local de trabalho ajuda a manter-se saudável. Limita o absentismo. Os benefícios internos (tais como cheques-almoço, creches de empresa, etc.) são também fontes de motivação e satisfação. Encontrar um centro de coworking em Bordeaux que o faça é muito fácil!
Os serviços oferecidos contribuem para o bom funcionamento e para a cultura da empresa.
-
Porque é que uma empresa digital deve também investir nos seus espaços profissionais
23/02/2026 Porque é que uma empresa digital deve também investir nos seus espaços profissionais
É fácil imaginar uma empresa digital a funcionar quase sem materiais. Computadores, a nuvem, reuniões por vídeo e está tudo pronto. No entanto, por detrás desta imagem moderna, existem escritórios, postos de trabalho e áreas de receção. O mundo digital baseia-se num ambiente muito tangível.
-
Como é que o escritório flexível pode conciliar os custos imobiliários e as expectativas dos funcionários?
05/01/2026 Como é que o escritório flexível pode conciliar os custos imobiliários e as expectativas dos funcionários?
Durante décadas, o escritório foi visto como uma âncora imutável: um lugar atribuído, uma secretária fixa, um espaço concebido para acolher todos os empregados de segunda a sexta-feira, entre as 9 e as 18 horas. Mas este modelo, durante muito tempo considerado indiscutível, está agora a vacilar sob o impacto de profundas transformações no mundo do trabalho. O teletrabalho em massa, as expectativas renovadas dos empregados, a procura de equilíbrio e significado e a pressão económica sobre o imobiliário estão a obrigar as organizações a repensar a sua abordagem.
-
Da redução de custos à transformação cultural: os verdadeiros desafios do escritório flexível
15/12/2025 Da redução de custos à transformação cultural: os verdadeiros desafios do escritório flexível
Abdicar da atribuição de escritórios pessoais deixou de ser visto como uma perturbação, mas antes como uma forma óbvia de reduzir custos, melhorar a eficiência imobiliária e adaptar os espaços a utilizações contemporâneas. No entanto, as empresas que deram o salto reconhecem que a realidade ultrapassa largamente esta justificação inicial. Estava em curso uma verdadeira transformação cultural!