In de snelgroeiende coworking-omgeving van vandaag kan het belang van dagelijks onderhoud niet worden onderschat. Deze ruimtes, ontworpen om samenwerking, innovatie en delen te bevorderen, moeten een schone, gezonde en gastvrije omgeving bieden. Dit is waar de cruciale rol van een schoonmaakbedrijf om de hoek komt kijken, niet alleen om de netheid te handhaven, maar ook om de waarden van sociale en milieuverantwoordelijkheid te weerspiegelen die door coworking spaces worden gekoesterd.

Het belang van een partnerschap afgestemd op waarden

Coworking spaces zijn meer dan alleen kantoren; ze zijn een weerspiegeling van een gemeenschap en haar waarden. Bij het kiezen van een schoonmaakbedrijf is het essentieel om te zoeken naar een partner die deze waarden deelt, vooral als het gaat om CSR(Corporate Social Responsibility) verplichtingen. Ecologisch, verantwoord schoonmaken wordt dan een prioriteit en een gedeelde waarde.

Wist u dat :

De Franse overheid cijfermatige doelstellingen heeft vastgelegd voor de implementatie van MVO-beleid in bedrijven. Deze doelstellingen zijn als volgt

  • 50% van de bedrijven met meer dan 50 werknemers moet een MVO-beleid hebben tegen 2025
  • 75% van de bedrijven met meer dan 50 werknemers moet een MVO-beleid hebben tegen 2030.

Om deze doelen te bereiken implementeert de Franse overheid een aantal maatregelen, waaronder

  • Bedrijven bewuster maken van MVO-kwesties
  • Instrumenten en middelen verschaffen voor het implementeren van MVO-beleid
  • Bedrijven ondersteunen bij het implementeren van hun MVO-beleid.

Bedrijven die MVO-beleid implementeren profiteren van een aantal voordelen, waaronder

  • Verbeterd merkimago
  • Lagere kosten
  • Verhoogde productiviteit
  • Verbeterde milieuprestaties

Ecologische ingrepen, het hart van netheid

Moderne schoonmaakbedrijven, afgestemd op deze principes, passen milieuvriendelijke praktijken toe. Dit omvat het gebruik van schoonmaakproducten met een ecolabel, zoals die zijn gecertificeerd door het Europese Ecolabel of Ecocert. Deze producten, die minder schadelijk zijn voor het milieu, helpen ook bij het creëren van een gezondere werkplek voor coworkingbewoners.

Wist u dat :

Volgens de studie "Marché des Produits d'Entretien pour le Nettoyage Professionnel en France" van MSI Reports, is het aandeel gelabelde professionele schoonmaakproducten in Frankrijk gestegen van 20% in 2013 naar 35% in 2022. Deze stijging is te danken aan verschillende factoren, waaronder:

  • Groeiend bewustzijn van de milieu- en gezondheidsproblemen in verband met schoonmaakproducten.
  • De ontwikkeling van milieu- en gezondheidslabels die door consumenten worden herkend
  • Initiatieven van de overheid om producten met een label te promoten.

De belangrijkste labels voor professionele schoonmaakproducten in Frankrijk zijn :

  • Ecocert
  • NF Milieu
  • AFAQ Milieu
  • Hygiëne en gezondheid

Humanisering en welzijn van schoonmaakpersoneel

De humanisering van schoonmaakdiensten is een andere essentiële pijler. Dit betekent dat we schoonmakers eerlijke en stabiele arbeidsomstandigheden en werkzekerheid moeten bieden door middel van vaste contracten. Het welzijn van deze medewerkers is van cruciaal belang, aangezien tevreden en gewaardeerd personeel synoniem is met kwaliteitsservice. Bovendien kunnen medewerkers die getraind zijn in milieuvriendelijke gebaren als ambassadeurs fungeren van goede praktijken binnen flexibele kantoorruimtes.

Een toegewezen agent: een cultuur van partnerschap

Het toewijzen van een of meer onderhoudsmedewerkers aan een specifieke coworkingruimte bevordert het ontstaan van een solide partnerschap. Deze aanpak stelt agenten in staat om een diepgaand begrip te ontwikkelen van de specifieke behoeften van de ruimte en haar bewoners, waardoor een meer persoonlijke en efficiënte dienstverlening wordt gegarandeerd.

Gedeelde verantwoordelijkheid: beste praktijken voor bewoners

De netheid en het onderhoud van coworking spaces is niet alleen de verantwoordelijkheid van het schoonmaakbedrijf. Bewoners spelen ook een cruciale rol. In gedeelde ruimten zoals vergaderzalen, cateringruimten en sanitaire ruimten is het belangrijk omverantwoordelijk gedrag aan te nemen. Dit houdt in:

  • Respecteren van gedeelde ruimtes: Werk- en rustruimtes schoon en netjes houden.
  • Problemen onmiddellijk melden: Help het schoonmaakbedrijf door problemen of onderhoudsbehoeften te melden.
  • Afval verminderen en sorteren: Gebruik herbruikbare bekers of mokken, sorteer afval en minimaliseer het gebruik van plastic voor eenmalig gebruik.

Wist u dat :

De invoering van afvalsortering in Frankrijk heeftde afvalrecyclingcapaciteit aanzienlijk verhoogd. In 2022 had Frankrijk een recyclingcapaciteit van 67% bereikt, vergeleken met 52% in 2013.

Deze toename is te danken aan verschillende factoren, waaronder:

  • De ontwikkeling van sorteer- en recyclinginfrastructuren
  • Het publiek bewust maken van afvalsortering
  • De introductie van nieuwe recyclingkanalen.

De belangrijkste soorten afval die in Frankrijk worden gerecycled zijn :

  • Papier en karton
  • Glas
  • Metalen
  • Plastic

Concluderend gaat het kiezen van een schoonmaakbedrijf voor een coworkingruimte veel verder dan alleen maar netheid. Het gaat erom een partner te vinden die de waarden van sociale en ecologische verantwoordelijkheid deelt en die actief bijdraagt aan het creëren van een gezonde en stimulerende werkomgeving. Door milieuvriendelijke praktijken toe te passen, het welzijn van het schoonmaakpersoneel te waarderen en bewoners aan te moedigen tot verantwoordelijk gedrag, kunnen coworking spaces niet alleen schoon blijven, maar ook hun inzet voor een duurzame en verantwoordelijke toekomst versterken.

  • Geestelijke gezondheid van leidinggevenden: de blinde vlek van prestaties
    13/10/2025

    Geestelijke gezondheid van leidinggevenden: de blinde vlek van prestaties

    Ze beslissen, arbitreren en sturen. Ze belichamen visie, beheersen crises en nemen risico's. En toch praten we nog te weinig over hun kwetsbaarheid. De mentale gezondheid van managers is een onderwerp dat vaak wordt genegeerd, bijna taboe is.

  • Is telewerken goed voor je gezondheid?
    01/10/2025

    Is telewerken goed voor je gezondheid?

    Hoewel telewerken al lang wordt geprezen om zijn voordelen op het gebied van vrijheid en comfort, heeft het ook nadelen: isolement, sedentarisme, verwarring van levenstijden. In deze context wint een nieuwe gewoonte terrein: werken in flexibele ruimtes, met andere woorden, derde plaatsen, coworking of gedeelde kantoren, toegankelijk per dag of à la carte.
    toegankelijk per dag of à la carte.

  • Geestelijke gezondheid op het werk: een sociale kwestie!
    15/04/2025

    Geestelijke gezondheid op het werk: een sociale kwestie!

    Aangekondigd als een "Grande Cause Nationale 2025" door de regeringen van Michel Barnier en François Bayrou, en benadrukt door tal van publieke en politieke figuren in de afgelopen weken, is geestelijke gezondheid op het werk een belangrijk punt van zorg geworden in Frankrijk.