Het is Tiiiiime! Is het nog steeds nodig om Kerstmis op kantoor te vieren?

Tussen traditie, nieuwe werkplekken en de zoektocht naar collectieve betekenis. Elke december duikt dezelfde vraag weer op: moet Kerstmis nog wel gevierd worden op kantoor? De traditionele kerstpotluck, lang een symbool van gezelligheid en cohesie, lijkt zijn glans te verliezen. Hybride werken, de verspreiding van teams en de transformatie van werkplekken schudden de codes door elkaar. Terwijl sommigen doorgaan met het opzetten van de kerstboom in de ontvangstruimte, geheime kerstfeestjes organiseren of workshops kerstballen maken initiëren, vragen anderen zich af of dit ritueel nog wel een plaats heeft in een tijd waarin de grens tussen de persoonlijke en professionele sfeer vervaagt.

Het einde van het "kantoor" als de enige plek om feest te vieren

Werk heeft niet langer een vast adres. Door telewerken, coworking en flexibele ruimtes is het kantoor gefragmenteerd. Zo ook de eisen. De verwachtingen van mensen ten aanzien van hun werkplek en werkgroep zijn ook ingrijpend veranderd.

Bovendien delen werknemers niet meer systematisch dezelfde ruimte op dagelijkse basis, wat collectieve vieringen natuurlijk bemoeilijkt. Het klassieke kerstfeest, gehouden in een vergaderzaal die was omgetoverd tot een geïmproviseerde dansvloer of in het plaatselijke restaurant, heeft geen zin meer als de helft van de teams op afstand of op andere locaties werkt.

Maar dat betekent niet dat gezelligheid verdwenen is. Bedrijven vinden hun formats opnieuw uit: "multi-site" afterworks die tegelijkertijd worden georganiseerd in verschillende partner coworking spaces, hybride momenten die online worden uitgezonden om ook werknemers op afstand erbij te betrekken, of "satellietdagen" waarbij teams op inspirerende locaties samenkomen om samen te werken voordat ze een feestelijk moment delen.

Flexibele werkplekken worden alternatieve ontmoetingsplaatsen, dichter bij de teams en vaak warmer dan onpersoonlijke hoofdkantoren. Deze plaatsen, ontworpen om informele uitwisselingen en creativiteit aan te moedigen, lenen zich van nature voor dit soort feestelijkheden: gemeenschappelijke keuken, terras, ontspannen designersfeer... De kerstgedachte vindt hier een nieuwe uitdrukkingsvorm. En dat terwijl de teams hier dagelijks werken.

Kerstmis op kantoor: minder pracht en praal, meer saamhorigheid

Als het kerstfeest verandert, komt dat ook doordat de verwachtingen van de werknemers zijn geëvolueerd.

Terwijl versieringen en gezellige momenten rond Kerstmis hoogtepunten van het teamleven blijven, evolueert de bedrijfscultuur. Steeds meer organisaties proberen deze tradities te verzoenen met een respectvolle benadering van diversiteit en secularisme. Niet alle werknemers vieren Kerstmis en dit nieuwe bewustzijn zet ons ertoe aan ons meer inclusieve feestelijke momenten voor te stellen, waarbij delen, dankbaarheid of solidariteit centraal staan, in plaats van één enkele culturele of religieuze referentie.

We zijn niet langer op zoek naar de grootse gebeurtenis, maar naar het oprechte moment. Werknemers streven naar soberdere, meer inclusieve en soms nuttigere vieringen: solidariteitsdonaties, creatieve workshops, milieuverantwoorde acties of gewoon een echt moment voor uitwisseling zonder hiërarchische druk. Teambuilding is vandaag de dag nog nooit zo zinvol geweest.

Ook hier bieden coworking spaces en third places een kader dat bevorderlijk is voor deze meer menselijke vormen.

In deze omgevingen worden eindejaarsfeesten vaak omgevormd tot gemeenschapsmomenten. In plaats van een bedrijfspotluck vieren ze de diversiteit van achtergronden en projecten, bij een gedeeld buffet, een gezamenlijke afspeellijst of een lokaal initiatief.

Naar een gekozen, niet opgelegde, gezelligheid

Kerst vieren op kantoor is niet langer een reflex, maar een collectieve keuze.
Sommige teams doen het liever niet, en dat is prima. Anderen vinden de geest van de feestdag opnieuw uit door hem aan te passen aan hun realiteit: minder institutioneel, meer horizontaal, meer verbonden met nieuwe werkritmes.

In deze context is de geest van Kerstmis niet verdwenen uit de professionele wereld. Het is gewoon verschoven. Van open ruimtes naar gedeelde cafés, van hoofdkantoren naar flexibele ruimtes, we vieren het collectief nu daar waar het echt gebeurt.

Dus ja, we moeten Kerstmis nog steeds vieren op kantoor, of beter gezegd, op de plekken waar werk wordt gecreëerd, gedeeld en opnieuw uitgevonden. Maar er is geen sprake van om het te doen "zoals vroeger". De meest inspirerende bedrijven zijn die bedrijven die dit moment omvormen tot een oprechte collectieve ervaring, toegankelijk voor iedereen, ongeacht de werkplek.

Want in 2025 wordt feest niet langer gemeten in geheven glazen, maar in herschapen links.
En hoewel het kantoor van vorm mag zijn veranderd, blijft de behoefte om erbij te horen intact.