Saúde mental no local de trabalho: uma questão social!

Anunciada como uma "Grande Causa Nacional 2025" pelos governos de Michel Barnier e François Bayrou, e sublinhada por numerosas personalidades públicas e políticas nas últimas semanas, a saúde mental no local de trabalho tornou-se um tema de grande preocupação em França. Afecta uma parte significativa da população ativa. O barómetro anual da Teal, transmitido pela BFM TV , revela números alarmantes e uma deterioração da saúde mental dos trabalhadores, com apenas 55% a sentirem-se satisfeitos no trabalho. Uma situação confirmada pelo Ministério da Saúde francês , que estima que cerca de 13 milhões de franceses, ou seja, um em cada cinco, são afectados por perturbações mentais todos os anos. Então, de que estamos à espera para libertar a palavra, acabar com os tabus e assumir verdadeiramente o tema crucial da saúde mental no local de trabalho?

O reconhecimento pelo governo francês da saúde mental como uma das principais causas nacionais em 2025 constitui um avanço significativo. Esta iniciativa visa sensibilizar a sociedade para as questões de saúde mental e incentivar as empresas a adoptarem políticas pró-activas neste domínio.

Saúde mental no local de trabalho: uma situação alarmante

Todos os estudos recentes traçam um quadro alarmante da saúde mental dos trabalhadores franceses. De acordo com o barómetro Empreinte Humaine publicado em setembro de 2024, 42% dos trabalhadores encontram-se num estado de sofrimento psicológico moderado ou elevado, embora este número tenha diminuído 6 pontos em relação ao ano anterior. Por outro lado, um inquérito realizado pela ADP Research em outubro de 2024 revela que 61% dos trabalhadores sofrem de stress pelo menos uma vez por semana e 19% diariamente, o que representa um ligeiro aumento em relação a 2023. Os estudos sucedem-se e todos apontam para a mesma conclusão: a saúde dos trabalhadores e das empresas já não está à altura das circunstâncias.

Os problemas de saúde mental são a principal causa de absentismo (22% das baixas por doença) e o custo dos problemas relacionados com a saúde é uma grande preocupação: o custo dos problemas de saúde mental é de 3 000 euros por ano e por trabalhador. O impacto nas empresas é enorme.

Julia Néel Biz, co-fundadora da Teale, recordou nas colunas da Forbes: "O ano de 2023 marcou uma nova deterioração da saúde mental dos trabalhadores em França. Embora a saúde mental não tenha preço, tem um custo muito real".

Impacto nas empresas

A deterioração da saúde mental dos trabalhadores tem repercussões diretas nas empresas, nomeadamente em termos de absentismo, menor produtividade e aumento da "rotatividade", o que sublinha a importância de as organizações adoptarem medidas proactivas.

Embora muitos factores estejam envolvidos, trabalhar num espaço de trabalho flexível pode oferecer uma lufada de ar fresco para a saúde mental dos empregados. Estes locais, concebidos para incentivar a colaboração e quebrar o isolamento, acrescentam uma dimensão social valiosa. Longe do isolamento do lar ou da rigidez por vezes pesada do escritório tradicional, o coworking permite recriar interações informais, beneficiar de uma atmosfera estimulante e de um ambiente frequentemente mais tranquilo. Algumas estruturas vão ainda mais longe, integrando serviços de bem-estar (meditação, workshops de QVT, sessões desportivas), que ajudam a prevenir o esgotamento. Deste modo, um ambiente de trabalho escolhido, flexível e mais humano contribui para reforçar o sentimento de controlo, de liberdade e de realização - pilares essenciais para manter uma boa saúde mental no trabalho.

Iniciativas das empresas

Perante esta situação, muitas empresas francesas criaram iniciativas para apoiar a saúde mental dos seus empregados e decidiram investir no domínio da prevenção, nomeadamente através de formação e apoio quotidiano, ou reembolsando - através das suas mútuas de seguros - sessões com profissionais de saúde.

Um inquérito Ipsos Predilife 2024 revelou igualmente que 86% dos trabalhadores gostariam que a sua empresa oferecesse ferramentas para combater o stress e promover a saúde mental. Além disso, 90% dos trabalhadores franceses consideram a Qualidade de Vida e Condições de Trabalho (QVT) uma prioridade.
As expectativas dos trabalhadores em matéria de saúde mental são elevadas.
Acompanhar os trabalhadores através do desporto pode também prevenir e atuar sobre certas perturbações psicológicas, e ajuda a criar um ambiente de trabalho mais saudável.

Parece imperativo que as empresas continuem e intensifiquem os seus esforços para criar ambientes de trabalho propícios ao bem-estar psicológico. Isto implica acções concretas como a formação dos gestores, a criação de sistemas de escuta e de apoio e a promoção de uma cultura empresarial solidária e inclusiva. O investimento na saúde mental no trabalho não é apenas uma responsabilidade social, mas também uma alavanca estratégica para o desempenho e a sustentabilidade das organizações.

Ø Que impacto têm os espaços de trabalho flexíveis no bem-estar dos seus empregados?

Aqui estão alguns recursos recolhidos pela nossa equipa para o ajudar a familiarizar-se com o assunto: As linhas diretas da Saúde Pública em França Todos os recursos do Ministério da Saúde sobre a saúde mental O meu apoio psíquico explicado por Assurance Maladie Guia Psycompara cuidar da sua saúde mental Guia de Saúde Mental: Se alguém quiser falar? do Grupo VYV