Bijna een vijfde van de Franse werknemers telewerkt minstens één dag per week. Minder tijd kwijt aan vervoer, minder stress, meer flexibiliteit in werktijden: de voordelen zijn ontelbaar, zowel voor de werkgever als voor de werknemer.

Een praktijk waar iedereen het over eens is

Het is moeilijk iemand te vinden die tegen telewerk is. En met reden, zowel werkgevers als werknemers hebben er baat bij. Voor de werkgever leidt telewerk tot een vermindering van de bedrijfskosten (elektriciteit, verwarming, in te richten ruimte).Voor de werkgever leidt telewerken tot een vermindering van de operationele kosten van het bedrijf (elektriciteit, verwarming, in te richten ruimte), maar ook tot een vermindering van het ziekteverzuim als gevolg van externe gebeurtenissen (zoals files).

De werknemer zal eerder productiever zijn omdat hij/zij in een comfortabele, gepersonaliseerde en rustige ruimte werkt dan in een open ruimte: coworking spaces in Boulogne-Billancourt bieden optimaal comfort. Zij zullen ook minder tijd kwijt zijn aan vervoer, wat een dubbel voordeel is: tijdwinst en minder stress. Ten slotte kunnen zij hun agenda op hun eigen manier organiseren, om efficiënter te zijn.

Telewerken is thuis, maar niet alleen!

Telewerken is sinds 2012 wettelijk geregeld in Frankrijk. Deze praktijk van thuiswerken met behulp van je computer en smartphone, één of meer dagen per week, wordt steeds populairder. Een coworkingruimte in Toulouse vinden en inrichten gaat heel snel en comfortabel.

Bij telewerken denk je meteen aan thuiswerken. Maar dit geldt slechts voor 2/3 van de gevallen. Ongeveer 1/5 van de mensen geniet de voordelen van telewerken in een privékantoor dat door hun bedrijf ter beschikking wordt gesteld, terwijl de rest gebruik maakt van een coworkingruimte in Parijs 9 of lokale netwerken (bron DR Kronos).

Telewerken in een coworkingruimte: een boost voor de productiviteit

Verschillende telewerkers kunnen elkaar ontmoeten in een coworking space (zoals de coworking spaces in Nantes) en in een ontspannen en open sfeer van gedachten wisselen over hun respectieve activiteiten. Dit is een uitstekende manier voor werknemers om hun kennis op hun gebied te verbreden en creatiever te zijn.

  • Geestelijke gezondheid van leidinggevenden: de blinde vlek van prestaties
    13/10/2025

    Geestelijke gezondheid van leidinggevenden: de blinde vlek van prestaties

    Ze beslissen, arbitreren en sturen. Ze belichamen visie, beheersen crises en nemen risico's. En toch praten we nog te weinig over hun kwetsbaarheid. De mentale gezondheid van managers is een onderwerp dat vaak wordt genegeerd, bijna taboe is.

  • Is telewerken goed voor je gezondheid?
    01/10/2025

    Is telewerken goed voor je gezondheid?

    Hoewel telewerken al lang wordt geprezen om zijn voordelen op het gebied van vrijheid en comfort, heeft het ook nadelen: isolement, sedentarisme, verwarring van levenstijden. In deze context wint een nieuwe gewoonte terrein: werken in flexibele ruimtes, met andere woorden, derde plaatsen, coworking of gedeelde kantoren, toegankelijk per dag of à la carte.
    toegankelijk per dag of à la carte.

  • Geestelijke gezondheid op het werk: een sociale kwestie!
    15/04/2025

    Geestelijke gezondheid op het werk: een sociale kwestie!

    Aangekondigd als een "Grande Cause Nationale 2025" door de regeringen van Michel Barnier en François Bayrou, en benadrukt door tal van publieke en politieke figuren in de afgelopen weken, is geestelijke gezondheid op het werk een belangrijk punt van zorg geworden in Frankrijk.