Fast ein Fünftel der französischen Arbeitnehmer arbeitet mindestens einen Tag pro Woche im Telearbeitsverhältnis. Weniger Zeit in Verkehrsmitteln verbringen, weniger Stress, mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten: Die Vorteile sind zahllos, sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer.
Eine Praxis, die einhellige Zustimmung findet
Es ist schwierig, Befürworter der Telearbeit zu finden. Und das aus gutem Grund: Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer profitieren davon. Für den Arbeitgeber bedeutet Telearbeit eine Senkung der Betriebskosten des Unternehmens (Elektrizität, ...).L'Espace), aber auch zu weniger Fehlzeiten aufgrund von externen Ereignissen (z. B. Staus).
Der Arbeitnehmer wird tendenziell produktiver sein, da er in einem komfortablen, persönlichen und ruhigen Raum arbeitet und nicht in einem Großraumbüro: Die EC² Coworking Spaces in Boulogne-Billancourt bieten optimalen Komfort. Er wird auch weniger Zeit in den Verkehrsmitteln verbringen, was einen doppelten Vorteil darstellt: Zeitersparnis und Stressabbau. Schließlich organisiert er seinen Tagesablauf auf seine Weise, um effizienter zu sein.
Telearbeit ist zu Hause, aber nicht nur!
Die Telearbeit ist seit 2012 in Frankreich rechtlich geregelt. Diese Praxis, bei der man an einem oder mehreren Tagen in der Woche von zu Hause aus mit Computer und Smartphone arbeitet, kommt immer mehr in Mode. Einen Coworking Space in Toulouse zu finden und sich dort einzurichten, ist sehr schnell und bequem.
Wenn man an Telearbeit denkt, stellt man sich sofort vor, von zu Hause aus zu arbeiten. Dies trifft jedoch nur auf 2/3 der Fälle zu. Etwa 1/5 der Personen nutzen die Vorteile der Telearbeit in einem privaten Büro, das von ihrem Unternehmen zur Verfügung gestellt wird, während der Rest einen Coworking Space in Paris 9 oder die Netzwerke in der Nähe nutzt (Quelle DR Kronos).
Telearbeit in Coworking Spaces: ein Produktivitätsschub
Mehrere Telearbeiter können sich in einem Gemeinschaftsbüro vom Typ Coworking Space (wie die Coworking Spaces in Nantes) treffen und sich in einer entspannten und offenen Atmosphäre über ihre jeweiligen Aktivitäten austauschen. Dies ist eine hervorragende Möglichkeit für den Arbeitnehmer, sein Wissen in seinem Bereich zu erweitern und kreativer zu sein.
-
Welche Auswirkungen haben flexible Arbeitsplätze auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter?
19/12/2024 Welche Auswirkungen haben flexible Arbeitsplätze auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter?
Sind Sie bereit zu entdecken, wie diese Veränderungen nicht nur unsere Arbeitsgewohnheiten auf den Kopf stellen, sondern auch unser körperliches Wohlbefinden steigern können? Treten Sie ein in die Welt der flexiblen Räume und all das, was sie zu bieten haben!
-
Snacking im Office: DIE Säule der Mitarbeitererfahrung!
11/07/2024 Snacking im Office: DIE Säule der Mitarbeitererfahrung!
Entdecken Sie, wie Snacking das Unternehmenserlebnis revolutioniert, das Wohlbefinden von Mitarbeitern und Kunden steigert und die Standards für hochwertige Dienstleistungen am Arbeitsplatz neu definiert.
-
Coworking Spaces, ein Hebel für die Gleichstellung der Geschlechter
16/05/2024 Coworking Spaces, ein Hebel für die Gleichstellung der Geschlechter
Coworking Spaces werden zu einer möglichen Lösung, um die durch Telearbeit verschärften Ungleichheiten abzumildern, insbesondere indem sie ein Umfeld bieten, das die Gleichstellung der Geschlechter fördert, wie in Berichten des Centre francilien Hubertine Auclert hervorgehoben wird.