Welzijn op het werk is een fundamentele kwestie: als het centraal staat in een activiteit, zullen de resultaten op het gebied van produktie en kwaliteit duidelijk merkbaar zijn. Om u te helpen dit te verbeteren, geven wij hieronder enkele adviezen.
Voorkeur voor open ruimte
De open ruimte is een oplossing bij uitstek om een goede communicatie te bevorderen, maar ook om compartimentering en isolement te voorkomen. U kunt ideeën uitwisselen met uw collega's, tips delen en verbeteringen in uw werk stimuleren. Open werken is een kenmerk van gedeelde kantoren, zoals de coworking spaces in Levallois-Perret.
Licht is de sleutel
Om de indruk te wekken dat de ruimte groter wordt en om een beter zicht te hebben, is het belangrijk licht binnen te laten. Hiervoor kunt u coworking spaces in Courbevoie vinden die deze sfeer bevorderen of uw ruimtes inrichten volgens een "welzijns"-concept.
Sport, een verbindende activiteit
Sporten heeft veel gunstige effecten en je kunt het daarom ook beoefenen als je aan het werk bent. Je kunt gaan joggen tijdens je lunchpauze, na of voor je werk: door een betere zuurstofvoorziening voel je je beter in je vel en in je hoofd.
Recreatieve pauzes
Goed werken" omvat ook pauzes die u in staat stellen productiever te zijn. Waarom neem je geen recreatieve pauze? In een gemeenschappelijke ruimte kunt u met uw collega's praten over het werk, de sfeer, lopende projecten, enz. De gemeenschap in de coworking spaces in Parijs maakt dit mogelijk.
Extra beroepsactiviteiten
Naar het werk gaan is een gelegenheid om elkaar beter te leren kennen door extra professionele activiteiten. U kunt maaltijden in restaurants op bepaalde dagen van de week organiseren, sportuitstapjes, creatieve workshops, enz. Uw medewerkers zullen u zeker dankbaar zijn voor dit initiatief, vooral in coworking spaces in Issy les Moulineaux!
Zoals u ziet, zijn er vele methoden beschikbaar om uw welzijn op het werk te verbeteren: het is aan u om ze toe te passen!
-
Het is Tiiiiime! Is het nog steeds nodig om Kerstmis op kantoor te vieren?
08/12/2025 Het is Tiiiiime! Is het nog steeds nodig om Kerstmis op kantoor te vieren?
Tussen traditie, nieuwe werkplekken en de zoektocht naar collectieve betekenis. Elke december duikt dezelfde vraag weer op: moet Kerstmis nog wel gevierd worden op kantoor? De traditionele kerstpotluck, lang een symbool van gezelligheid en cohesie, lijkt zijn glans te verliezen. Hybride werken, de verspreiding van teams en de transformatie van werkplekken schudden de codes door elkaar. Terwijl sommigen doorgaan met het opzetten van de kerstboom in de ontvangstruimte, geheime kerstfeestjes organiseren of workshops kerstballen maken initiëren, vragen anderen zich af of dit ritueel nog wel een plaats heeft in een tijd waarin de grens tussen de persoonlijke en professionele sfeer vervaagt.
-
Geestelijke gezondheid van leidinggevenden: de blinde vlek van prestaties
13/10/2025 Geestelijke gezondheid van leidinggevenden: de blinde vlek van prestaties
Ze beslissen, arbitreren en sturen. Ze belichamen visie, beheersen crises en nemen risico's. En toch praten we nog te weinig over hun kwetsbaarheid. De mentale gezondheid van managers is een onderwerp dat vaak wordt genegeerd, bijna taboe is.
-
Is telewerken goed voor je gezondheid?
01/10/2025 Is telewerken goed voor je gezondheid?
Hoewel telewerken al lang wordt geprezen om zijn voordelen op het gebied van vrijheid en comfort, heeft het ook nadelen: isolement, sedentarisme, verwarring van levenstijden. In deze context wint een nieuwe gewoonte terrein: werken in flexibele ruimtes, met andere woorden, derde plaatsen, coworking of gedeelde kantoren, toegankelijk per dag of à la carte.
toegankelijk per dag of à la carte.