Gebrek aan erkenning, stress, gebrek aan dialoog... Al deze factoren zijn nadelig voor de productiviteit. Veel bedrijven willen hun werknemers dus comfort bieden. En daarvoor staat coworking in Nice vooraan.
Werk en welzijn
Om positieve resultaten te boeken, heeft een werknemer een werkruimte nodig. Dit laatste moet in overeenstemming zijn met zijn behoeften. De werknemer moet kunnen werken in een sfeer die bevorderlijk is voor de ontwikkeling van het bedrijf. Tegenwoordig huren veel grote bedrijven open ruimtes om hun werknemers een werkervaring te bieden die vergelijkbaar is met telewerken. Met natuurlijk meer flexibiliteit!
Stress elimineren door wellness op kantoor
Nomadische werkplekken, zoals coworking spaces in Cannes, zijn sterk in opkomst, vooral omdat de aangeboden diensten altijd state-of-the-art zijn.De gedeelde kantoren zijn vaak gebruiksvriendelijk ingericht en zeer goed uitgerust. Sommige bedrijven doen zelfs een beroep op ontwerpers om een welzijn te creëren dat de productiviteit bevordert.
Opvallende diensten die het Work Well omarmen
Wanneer u een coworkingruimte in Marseille huurt, huurt u ook een aantal diensten die de ruimte kan bieden. In sommige gevallen is het mogelijk om toegang te krijgen tot een sportschool, waardoor je stress kunt afvoeren en daarna weer op de rails kunt komen. Een theesalon, een bar, een ontspanningsruimte, enz. zijn allemaal factoren die het welzijn op het werk bevorderen.
Zelfstandigen en hun werkplek
Ook het alleen opzetten van een bedrijf kan leiden tot aanzienlijke stress, wat ongunstig is voor de ontwikkeling van iemands bedrijf. Dit wordt waargenomen bij ondernemers die geïsoleerd zijn. Daarom is een gedeelde werkruimte in Aix en Provence ook een goede manier voor jonge ondernemers. De verschillende aangeboden diensten, de gezelligheid, het welzijn zijn het begin van het succes van elke onderneming.
-
De code is veranderd: de nieuwe dresscode voor werkplekken
29/12/2025 De code is veranderd: de nieuwe dresscode voor werkplekken
Stropdassen zijn uit de open ruimtes verdwenen. Strakke pakken hebben plaatsgemaakt voor witte sneakers. En in sommige kantoren is de hoodie net zo'n gezagsteken geworden als een kasjmier trui. Welkom in 2025, waar professionele kledingvoorschriften net zo snel veranderen als de manier waarop we werken. Met werken op afstand, coworking, flexkantoren en veranderende bedrijfsculturen ondergaat de dresscode zoals we die kennen een stille maar echte revolutie. Achter de stoffen en snitten tekent zich een nieuwe sociale grammatica af.
-
Het is Tiiiiime! Is het nog steeds nodig om Kerstmis op kantoor te vieren?
08/12/2025 Het is Tiiiiime! Is het nog steeds nodig om Kerstmis op kantoor te vieren?
Tussen traditie, nieuwe werkplekken en de zoektocht naar collectieve betekenis. Elke december duikt dezelfde vraag weer op: moet Kerstmis nog wel gevierd worden op kantoor? De traditionele kerstpotluck, lang een symbool van gezelligheid en cohesie, lijkt zijn glans te verliezen. Hybride werken, de verspreiding van teams en de transformatie van werkplekken schudden de codes door elkaar. Terwijl sommigen doorgaan met het opzetten van de kerstboom in de ontvangstruimte, geheime kerstfeestjes organiseren of workshops kerstballen maken initiëren, vragen anderen zich af of dit ritueel nog wel een plaats heeft in een tijd waarin de grens tussen de persoonlijke en professionele sfeer vervaagt.
-
Geestelijke gezondheid van leidinggevenden: de blinde vlek van prestaties
13/10/2025 Geestelijke gezondheid van leidinggevenden: de blinde vlek van prestaties
Ze beslissen, arbitreren en sturen. Ze belichamen visie, beheersen crises en nemen risico's. En toch praten we nog te weinig over hun kwetsbaarheid. De mentale gezondheid van managers is een onderwerp dat vaak wordt genegeerd, bijna taboe is.